心理学知识_心理学百科大全

以公司企业发展规划为中心,通过务实和创新行为增强企业活力的管理理论和方法。“钩稽”原意为“查考”,引申为务实与创新。建....

关于老化研究的三种有影响的理论之一。认为若想老年期享有愉快的生活,最基本的原则是使老年人保持与社会接触,继续以往中年期....

英国心理学家鲍尔比提出的理论。起源于对动物的观察及实验。该理论认为依恋的出现,并不只是由于需要满足各种内驱力,即儿童并....

关于老化研究的三种有影响的理论之一。由库明(ElaineCumming)和亨利(WilliamEarlHenry)于1961年提出。主张若要使老年期享有....

解释焦虑的本质、种类、生成机制以及应对方式的学说。焦虑理论因其心理学观点的不同而分为两类。一是精神分析心理学家的焦虑....

焦虑理论的一种。该理论强调当一个人碰到一种似乎超出自己控制范围的情境时,就会产生焦虑体验。焦虑是由自以为“对情境缺乏....

防御机制之一。因某对象而引起的强烈情绪和冲动由于种种原因不能直接发泄到这个对象上去,就转移到另一个对象上去。通常因为....

亦称“潜意识冲突理论”。弗洛伊德提出的焦虑理论。该理论将焦虑分成客观焦虑与神经质焦虑两类。神经质焦虑是本我冲动同由自....

亦称“参与式管理”。在不同程度上让员工和下属参加组织各级管理工作的管理方法。通过一些制度或授权的方式让中、下层管理人....

在激烈动荡的经营环境中,为企业积极创造新的顾客机会和快速响应未曾预料的机会,从而获得利润的管理方法。体现于管理职责、管....

对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经....

通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程,使组织中的信息与知识不断创新,使组织和个人具有更强的竞争实力,并做....

精神分析理论的一种。弗洛伊德关于人们日常生活中的错误或失误的研究及相关学说。研究内容主要有六类名词解释：(1)口误;(2)....

通过鼓励而不是攻击疾病症状达到治疗目的的治疗技术和理论依据的统称。有三大类名词解释：(1)行为类,具体方法有攻击疗法、消....

关于老化研究的三种有影响的理论之一。由纽加顿(BerniceNeugarten,1916—2001)等人于1964年提出。从发展心理学的观点看老化....

当组织成长迟缓,内部不良问题产生,无法适应经营环境的变化时,企业制定组织变革策略,将内部层级、工作流程以及企业文化进行必....

管理者宽容对待企业中非常规事件和举止的管理方法。荷兰经济与管理学家阿里·德赫斯(AriedeGeus,1930—)提出。德赫斯认为,宽....

管理者充分信任下属,让下属获得决策权和行动权的管理方法。通过赋权,领导者手中的权力不仅不会减少,反而会有所增加,特别是当....

管理者以开放心态尊重下属的人格、情感、能力的管理方法。美国心理学家马斯洛于1965年出版的《优化心理管理》中提出。原则是....

以人的能力为核心,最大限度地发挥每个人的能力,实现能力价值的最大化的管理方法。能力包括知识、智力、技能和实践创新。其主....