管理者以开放心态尊重下属的人格、情感、能力的管理方法。美国心理学家马斯洛于1965年出版的《优化心理管理》中提出。原则是名词解释：规则透明;人性光明;脑瓜聪明;方法高明。规则透明,即管理的时候,要管规则、管空间、管环境,不是直接管人。人性光明,即管理者要君子坦荡荡,企业管理的最后的胜利者是人性光明者;人性光明使品牌行为不一样。脑瓜聪明,即管理者要给员工以精神的自由、独立的精神、自由的思想;只有精神自由,思维才能活跃,大脑才会出现大聪明。方法高明,即管理者在管理中不重权力而重能力和智力;不争面子争真理。
