“正浓学风工作室”微信平台编辑部组织架构优化策略

摘要：文章从优化组织架构、夯實平台基础、打造品牌栏目、生成文创产品、强化激励机制等五个方面出发，提出优化“正浓学风工作室”微信平台编辑部的组织架构，以期推进班级文化平台建设高质量发展。

关键词：正浓学风工作室;微信平台;组织架构;优化策略

中图分类号：G4 文献标识码：A

新媒体技术应用到学生工作领域，为学生服务工作添翼赋能。从博客到微信公众平台，“正浓学风工作室”历时6年，基本架构起了一条“互联网+学生工作”的服务通途。将平面展示的学生工作类目立体化、多样化呈现，将学生的思考和情感纯粹性、丰富性传播，将工作经验固化为成果助力学生的自由而全面发展，是“正浓学风工作室”微信平台的基本定位，也是学生工作中强化服务质量、提升服务品质的核心要求。因此，“正浓学风工作室”会继续秉承“视阈润物，淬炼气质;续年载幽情，聚正浓学风”的创办理念，为学生提供直接的、持续的、定制的服务。

与“正浓学风工作室”微信平台一起成长的是，编辑部的每一名编辑人员，他们不等同于班级学生的培养方式，定位为时代编辑人才的培养对象，培养方向为采、写、编、播一体化。因此，有稳定组织架构，有持续输出能力，有自我造血功能，有明确激励机制，这“四有”目标须作为现阶段“正浓学风工作室”微信平台对编辑部的新要求与新追求。

1.优化组织架构

为契合对编辑部重新拟定的新要求和新追求，现须对其组织架构进行优化。主要建议有以下五点。

一是聘任顾问。转变传统运营模式，转向市场化方向运营，因此顾问要来自企业，且有丰富的、专业的微信平台运营经历和经验，能够对工作室成员进行恰当的指导，同时，还要能够为“正浓学风工作室”微信平台发展进行政策性建言，为编辑人员提供培训资源。

二是聘任主编。主编要对“正浓学风工作室”微信平台发展现状十分了解与清楚，对其现行困境有清楚的认识，对其未来发展方向有明确的定位，要具有足够的专业知识，丰富的编辑、出版经验，更为重要的是，要能担负起对编辑人员的定向指导与具体培养，根据出版物的具体方向，安排编辑人员，确定编辑分工。

三是聘任责编。从现有编辑人员中进行考核与聘任。负责稿件编辑加工整理，使稿件的内容更加完善，体例更加严谨，材料更准确，逻辑更严密，消除一般技术性差错，防止出现原则性错误。责任编辑需要对“正浓学风工作室”微信平台每一期需要发布的内容进行选题策划、质量把关和推广传播，需要与特约作者进行紧密沟通，还需要培育新的作者。

四是遴选编辑。编辑需要熟悉新媒体并善于运用新媒体，有较多的新媒体运用经验，能准确抓住主题并且围绕每期主题进行编辑，还要有一定的文字功底、图片美化、视频剪辑能力，由此分为文字编辑、美化编辑与视频编辑。同时，需要与作者进行互动交流，挖掘内容深度，上升内容高度，提升“正浓学风工作室”内容质量。

五是发展编务。编务人员协助编辑、责编对内容数据的统计分析，整理和研究重要的内容资源，汇集和编写各种各样的资料。

2.夯实平台基础

“正浓学风工作室”微信平台面向的是大学生群体，强化的是学习风气，就需要明确的、丰富的内容载体支撑。内容支撑力从五个纬度寻找：

一是学习纬度。包括专业性学习和兴趣性学习;二是生活纬度。积累生活经验，趣闻乐事且能赋予一定思考;三是情感纬度。包括师生情、同学情、朋友情、爱情、亲情、爱国情、工作情等;四是成果纬度。包括工作经验固化为成果和专业学习思考转化为成果，强化成果应用作用。五是关注经济社会发展维度。视野突破校园，以社会、城市、行业建设人身份审视自我并提升自我。最为重要的是，要培养学生在生活、学习和工作中，固化经验与思考为成果，通过成果积聚增强学生学习动力、增加学生学习兴趣，让学生更加注重成果的转化，提升学生创新能力，借助成果转化拓宽学生视野、助力学生全面发展。

3.打造品牌栏目

“再小的个体，也有自己的品牌”，这是微信平台登陆界面的一句引导语，品牌栏目就是最具特色最突出、让受众人群感兴趣，并且能够形成很好的知名度的栏目。“正浓学风工作室”要进入品牌打造之路，势必要找寻到品牌栏目。从其定位上看，品牌栏目须从为学生自由而全面发展角度着眼，从成果栏目开始着手，无论是学习思考，或是生活经历，还是工作经验，都须朝着成果生成方向积极打造，都须在成果转化的机制中得到调适与二次创造。因此，打造积聚学生成果的栏目是关键。

4.生成文创产品

一是正浓心语。“每日一语，你我共知”是“正浓心语”栏目的引导语，设计目的是希望“正浓学风工作室”微信平台每天积聚一点正能量，引导学生们用更积极心态面对每一天的学习、生活和工作。该栏目需要学生原创短句，或是学习思考，或是生活感悟，或是精神引导，再配置与之相关的原创美图，最终达到图文并茂、言语入眼入脑入心的效果。后期的设计中，可以对“正浓心语”的内容资源进行整合，形成电子日历、纸质日历的填充语和引导语。

二是电子书。“正浓学风工作室”微信平台已有一定数量的内容积累，需要分类对其进行整理、编辑和加工，使之形成既有深度、又有美度的电子书。电子书是积聚学生成果的产品，为成果转化打通一条路径，有助于“正浓学风工作室”微信平台可持续发展。但需要注意的是，要对还欠缺的类别进行完善，对其承载的内容进行补充，充分体现电子书的完整度，不断提升电子书的美誉度。

5.强化激励机制

激励机制是学生不断进取、务实创新的推进器。编辑部设计的激励机制须注重两个方面内容，第一个是目标激励，第二个是层次激励。前者指团队目标或个人目标的完成度激励，是基于结果的激励方式;后者指团队层次或个人层次的提升度激励，是基于过程的激励方式。借助目标激励和层次激励，进一步激发编辑人员的务实求真意识，提升他们的自主创新能力。

以上是对“正浓学风工作室”编辑部优化的五大方面，以优化编辑部组织架构为主，加强其它四个方面的配合，提高编辑部的质量，打造一个更加合格、专业的编辑部：有稳定组织架构，有持续输出能力，有自我造血功能，有明确激励机制。并且着力把编辑部每一位编辑成员培养为时代编辑人才，同时让更多的大学生了解“正浓学风工作室”微信公众号平台，学会将生活中的经验以及专业学习中的思考固化为成果，让更多大学生认识到，无论是学习思考、生活经历，还是工作经验，都需要朝着成果生成方向积极打造。加强了“正浓学风工作室” 秉承的视阈润物，淬炼气质;续年载幽情，聚正浓学风”的创办理念，使“正浓学风工作室”朝着更好的服务质量和更高的服务品质迈进。

作者简介：肖无为（2000.4-），重庆大足人，重庆财经学院会计学院2018级会计十班团支书，思考方面：文化平台建设。