如果把情绪情感三因素理论转换成为一个工作系统，一个能包括几个动力分析系统的模型，就是情绪唤醒模型。这能更好地理解和掌....
即情境因素。指影响从众的条件和心理活动的周围现实情况。这些情况主要是：①集体的性质：若该集体为个体的关连集体，则个体....
指要创造和提供一种机会，让受挫者能抒发他的情绪而不致压抑，只有让这些郁积起来的受挫情绪得以释放，才能恢复理智。情绪有....
期望理论可以用图43显示的模式图表示。从图中可见，通过一定的努力，个体可以达到两种水平的输出。第一种水平的输出是为达到....
近于“同化”(assimilation)。指个体态度行为与其参照团体或他人的标准逐渐接近一致的过程。趋同是一种自觉的调适。因为只有....
德国学者斯普兰杰(E·Spranger)根据人由不同的生活方式所形成的各种价值观，将人格分为六种类型：经济型、理论型、审美型、....
指沟通各方或各级一一相传，组成链形的沟通形态。如图44所示。 图44 链形沟通网络对解决问题的速率、精确度、团体作业的组....
指不管愿意与否，必须接受、照办的硬性刺激，它伴随有制裁的威胁。强制有它一般的客观标准，也有赖于当事人如何感受；被强制....
按领导者领导作用和性格特征所作出的领导分类之一。这类领导温和亲切，重视人际关系，强调思想政治工作，关心职工生活。主张....
指群体认识水平与智力的综合表现。领导群体的集体智慧，既是领导成员智力的综合表现，又是下属群众智慧的反映。领导者的正确....
奥尔波特(G·W·Allрort)的特性论又称为性格倾向论。奥尔波特认为特性是性格倾向组成了一个完整的个性结构，由此而引发个体....
就是要把组织中的人员当“人”来看待，每个人在组织中都应受到人格的尊重，决不能因为他们职位的高低而有所不同。上下、同事....
最新管理理论是西方国家用系统理论把管理科学与行为科学综合起来形成的理论，又叫“系统管理理论”。七十年代以来，这种理论....
是指社会共同体内人们相同的情绪状态。这种感受可以指一批人的感受，但一批人的感受有时是由一个人的感受引起的。例如，集体....
社会心理学认为，“责任依从”和“责任分散”是集体责任感的两种现象。“责任依从”是指个体在接受群体影响时产生的心理效果....
一群人为着某一目的临时聚集在一起，这就形成了一个临时的小社会。在这一群人中，多数成员所共有的思想、观点、信念、道德规....
过度的刺激所引起的感觉拥挤现象，叫做感觉超负荷。七十年代初由心理学家米尔格雷姆(S·Milgram)提出，是研究拥挤的理论之一....
错觉的产生，导源于我们选择的知觉不正确，这种不正确的知觉假设造成我们知觉上的偏差，也就是所谓的错觉心理现象。在管理工....
这是一种自尊与受尊重的需要。尊重的需要可以分为二组：①渴望实力、成就、适应性和面向世界的自信心，以及渴望独立与自由。....
是调查研究的一种常用取样方法，它的特点是随机抽取那些最一般、最能反映普遍水平的对象进行调查、测量等项研究，以得出能反....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
