期望理论可以用图43显示的模式图表示。
从图中可见，通过一定的努力，个体可以达到两种水平的输出。第一种水平的输出是为达到组织的目标。第二种水平的输出就是个体本身想达到的目的。这二种水平输出之间有联系，第一种水平输出的目的是带有工具性的，是达到目的的手段，而第二种水平输出的目的则是个人的目的(可能是认可或是金钱)。如果工人的工作结果低于规定的指标，这就意味着他没能达到企业的目标(第一种水平输出)，与此同时也不能达到第二种水平的输出。在这种情况下，这种工作对工人的激励力量是很微弱的。
图43
期望理论可以用图43显示的模式图表示。
从图中可见，通过一定的努力，个体可以达到两种水平的输出。第一种水平的输出是为达到组织的目标。第二种水平的输出就是个体本身想达到的目的。这二种水平输出之间有联系，第一种水平输出的目的是带有工具性的，是达到目的的手段，而第二种水平输出的目的则是个人的目的(可能是认可或是金钱)。如果工人的工作结果低于规定的指标，这就意味着他没能达到企业的目标(第一种水平输出)，与此同时也不能达到第二种水平的输出。在这种情况下，这种工作对工人的激励力量是很微弱的。
图43
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