胡英军
公司每周一都要开例会，二十多个部门的负责人和公司高层聚在一起，总结上周工作，安排新一周的工作。
办公室空间有限，围绕会议桌的座位只有十个。为了充分发言，也为了让各自部门的工作得到领导关注，多数人都会尽力抢那十个围绕会议桌的位置。毕竟，这里更显眼一些。后来的只能自己找一把椅子，在会议室内随便坐了。
作为公司战略规划部总经理，代秦每次都第一时间去会议室。但是，他每次都只是找一个偏僻的位置坐下来。即便第一个到场，他也是如此。
有次，我忍不住问他：“为何不坐到前面去？难道你不想为自己的部门争取更多的话语权吗？是想得过且过？”
代秦沉默了一会儿，回答道：“前面的位子有限，大家都争着要坐，但没法儿满足每一个人。我所管理的部门只是公司的职能部门，相对而言，并没有业务、销售部门那么重要。他们需要表达的东西更多，把机会给他们，他们肯定会对公司做出更多的贡献。”
听到这里，我有些诧异。我忍不住追问道：“可是，你一个人腾出位子也不够啊！他们还不是抢来抢去的？还不是有人坐不到满意的位子？”代秦回答道：“至少，我能做到腾出一个位子，尽一份力即可。”
尽一份力即可，多好的职场态度。类似的故事，其实有很多。比如，瑞典沃尔沃总部有两千多个停车位，早到的人总是把车停在远离办公楼的地方，天天如此。
有人问：“你们的泊位是固定的吗？”
他们回答：“车位是有限的，他人也需要停车位。我们到得比较早，有时间就多走点路。晚到的同事或许会迟到，需要把车停在离办公楼近的地方。”他人也需要停车位，为其他同事着想，或许这就是沃尔沃成功的秘诀之一。
非常简单的道理，听起来也很容易让人接受。但是，现实中，很多人的行为恰恰相反，最靠近公司、交通最便捷、位置最好的停车位永远是早到公司同事的专属。再比如，上地铁之前，会尽力往前挤，目的只有一个，那就是抢到一个座位。
可是，在现实中，这样就能满足吗？在与人的交往中，往往需要我们学会换位思考，需要多考虑一下他人的感受，替别人着想一下。相互理解、相互协助，才会造就更加和谐的工作环境。即便我们能力有限，但如果能像代秦一样，尽一份力即可，那我們的工作环境一定更好，人生态度也会更加端正。（据《昆山日报》）
