美国《华尔街日报》12月5日文章，原题：中国努力从血汗工厂向技能工作攀升庞大的劳动力资源曾为中国经济提供动力。低薪人工降低了工厂成本，而有志于扩张的公司依靠大学毕业生从事会计、销售和其他初级白领工作。如今，随着中国经济趋向成熟，低技能劳动力成了无用资源——它无法推动中国作为新兴经济体所享有的那种轻松增长了，甚至可能拖累未来的专业化服务和智能制造。对中国来说，这意味着要培养一支效率更高、更专业的劳动大军，这是一场争分夺秒的赛跑。
西部城市西安已有大批职业学校教授与汽车、航空、教育、护理、物流和会计有关的专业技能。在国家政策推动下，此类培训扩大到大学生，为其日后从事介于工厂与管理之间的工作做准备。
中国领导人正在全国推动职业技能培训。由于种种原因，比如经济减速、制造业和建筑业裁员、白领企业给新毕业生创造的办公室职位较少，这一任务显得愈加紧迫。为解决就业形势变化问题，北京设立了今年确保1500万人进入职业技能培训的目标。措施包括为职业技术学校增加名额、给予补贴等。
19岁的杜强（音）跟许多同龄人一样，不愿像曾出门打工的父亲那样，为赚钱什么工作都干。但杜高考成绩太差，可能不得不去当服务员或到建筑工地干活。今秋，他入读西安思源学院职业培训中心。他说自己很幸运，受益于政府支持的扩招。他的同学苏昭凯（音）就读于该校数字传媒专业。他觉得这比起读常规大学，会有更好的实际经验。
中国的就业优先政策包括与此相关的减税、对职业教育的新支持措施。柏林的墨卡托中国研究中心研究员马提亚斯·斯特潘说，中国看到了教育与就业之间存在不平衡。西安汽车职业大学以前培训的学生，主要从事装配流水线工作。今年该校拨款开设汽车营销、修理和机器人等新课程。这是支持政府计划的一部分。▲
（作者詹姆斯·阿瑞迪，陈俊安译）
