于硕
摘 要：随着社会的逐渐发展，电力建设变为较为重要的一部分，人们对变电的要求也在慢慢提升，企业在运行中也需提高对变电的要求。因此，变电的安全运行较为关键。本文主要分析了变电运行维护安全管理与措施分析，旨在为变电运维人员提供帮助。还分析了电力建设中产生的变电安全事故、影响安全运行的因素以及如何有效管理安全工作中存在的問题。
关键词：变电管理 问题措施 安全
中图分类号：TM131 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）11（a）-00-02
本文分析了电力建设中产生的变电安全事故、影响安全运行的因素以及如何有效管理安全工作中存在的问题。以上因素都影响着变电运行。因此，实施变电运行不能只依靠制度，还需有效地将变电各项管理融合在一起，从根源实施治理，最终确保变电站安全运行。
1 变电运行概述
通常情况下，变电站是由专职运行人员负责，有效地维护电力设备，并查看电力设备运行是不是良好，检查是否存在遗留问题，依照调度指令实施电力电气设备的传输，以上都属于电力系统工种名称。变电运行是不是健康直接影响电网的安全运行，因此对其实施监控不可避免。所以，变电运行是操作电力设备以及系统实施维护。变电运行最为主要的特点是工作较为乏味，且设备故障发生的概率大，因此可能会导致人员精神状态不佳，导致员工对待工作不认真，缺乏安全管理[1]。
2 存在的问题
2.1 变电人员素质欠缺造成操作失误
电气操作失误，是变电运行工作人员缺乏工作经验导致的，自身素质欠缺或违规操作，都会造成人身伤亡、电网解列以及设备损坏等问题的产生。变电人员作为直接操作人员，需有效落实变电运行的管理制度，严格按照变电运行规程操作，要做到及时处理突发事故，以此确保变电运行的设备安全。变电站运行时，电力系统经常发生故障，因此，会增大变电运行人员工作量，使得工作人员精神疲倦，给变电站安全稳定运行带来潜在危险，容易造成运维人员误操作。因此，提高变电运行人员职业素质较为关键，需及时对员工进行培训，并找专门人员实施指导，杜绝疲劳操作及错误操作的发生，提升安全意识，降低事故的发生。
2.2 落实规章制度与安全管理
进行变电操作时，由于工作人员思想方面的较为松懈，会导致违规问题发生，一些违规行为觉得稀松平常。其中违规操作、误操作、不按照运行规程作业等的发生，都表明不是规章制度不健全，而是制度落实不到位，且安全责任未落实到个人，导致工作人员懒散的工作态度没有得到很好改善。因此，电力企业需落实好规则制度，增强思想培训，更全面地组织员工进行学习，并分析安全形势以及较为典型的案例，在平时管理中要定期检查和及时整改。与此同时，组建奖惩制度，将安全落实到个人，采用量化等方式，实现较强的操作性。当需临时增加工作时，不会发生无票操作的问题，同时要增强日常管理，紧抓细小问题，做到违章必究。
3 解决措施
3.1 增强变电工作人员专业培训，提升变电保护以及自动控制
大批量的实施电力生产技术以及变电整体自动化运用，需要求运行人员提升维护操作水平，因此，作为变电站的运行人员，需与时俱进，提升加入变电运行行业人员的整体素质。在岗位方面，加强岗位培训，很多单位都需根据详细的要求与指标来调整变电岗位。值得注意的是，对于培训的内容都需符合实际，一些较为理论性的东西，一线员工文化较低，不是能完全理解，只是在运行中放松了警惕，因此，实施现场操作演练，需合理选派人员，通过全新的技术以及思路对员工进行现场培训。
3.2 组建电力系统职工激励方案，自觉提高员工技术水平以及业务能力
员工的岗位工资只能反映出工作时间的长短，并不能更全面地体现技能水平，并且在日常运行中，运行人员技能的高低直接和设备安全运行有直接关系。因此，实施激励机制可在一定程度上推动运行人员立足本职工作，积极学习专业技术，以此体现人性化的管理。同时也是变电管理中较为重要的内容。然而，激励方法不仅指物质方面，更包括精神激励，如先进人员评选、进步人员等，精神奖励的持续跟进更加能在一定程度上推动变电运行人员积极向上的工作热情。
3.3 增强变电运行安全，提供设备运行保障
简单来讲，一些运行人员在日常巡视过程中，初期较为认真，但如果长此以往经常未发现问题，就容易粗心大意，忽略设备数据的突变，未能及时发现设备安全隐患。一些操作人员和监护人员在操作过程中，不是完成一项标记一项，而是完成两三项之后在一起标记，最为严重的是有些运行人员觉得办理操作票只不过属于一种多余的工作内容。在工作中可无票操作。导致以上错误的因素不单单是因为无知，而是因为他们工作不够认真负责，当工作人员都出现了此种情况，那么增强管理措施就已经迫在眉睫了。
3.4 加强变电操作人员的思想以及心理素质
人员的生活动力起源在思想以及精神方面，只有提升工作人员精神以及心理方面的因素，方可更高效地完成工作。（1）需做的是怎样提升操作人员思想方面的认识，树立较为正确的人生观，以此培养优良的道德素质，树立坚强的事业心。（2）实施各式各样的安全教育活动，运用积极的态度来发现错误，改造错误，实施各种安全教育活动。全部的运行人员，都应多开展安全生产讨论会，对于存在的专业方面的错误认知，共同探讨，进而让员工，从思想上认识到安全、责任的重要性，为今后安全工作打下较为坚实的基础的。（3）需了解怎样提升变电运行人员的心理以及工作方面的认。首先，需提升主要岗位以及值班人员的专业技能。其次，对运行人员开展定期培训，要求运行人员掌握较强的专业技能以及处理突发事故的能力。最后，在上级部门有效的指导下，方可在一定程度上得到提升。
3.5 提升技术管理水平
有效的提升操作人员技术管理水平，同样能降低事故的发生。因此，作为安全生产负责人，需定期组织一些典型的案例研讨会，与生产员工相互的交流讨论，进一步，加大对安全操作的认识，杜绝产生安全事故。
3.6 有效的维护与交班制度
在进行变电运行维护时需做到如下几下：（1）定期维护变电设备，并维持干净、整洁。（2）对变电设备实施定期检查试验，及时对试验不合格设备进行检修。（3）对带电设备定期进行红外测温，当存在发热现象时，需及时找到发热点并进行处理，避免发生较为严重的事件事情。（4）及时校正操作人员的违规操作和误操作，在进行交接班时，交接班双方整理好交接班记录表，详细全面地交接所有操作。当交接班过程中出现异常情况时，需及时上报、听从指挥，不可凭经验处理。
3.7 采用科技维护变电运行安全
在设计变电站开关时，需考虑在异常情况下的断电保护，并迅速切断故障部位，杜绝发生更大的事故。此外，无人值班变电站的不断推广，需要通用智能端的进一步研究，这同样需要电力企业大力增进创新力度，进而有效地支持新技术研发。
4 结语
综上所述，电力企业的变电运行无小事运行人员需要时刻保持警惕，落实好各人员的安全责任。安全是变电运行永不改变的主题。变电运行作为变电站的核心人员，需全身心地投入到安全生产工作中，实现良好的安全生产环境，方可确保变电运行工作的有效实施，保障电网的安全稳定运行，为社会经济的稳定发展奠定坚实的基础。
参考文献
[1]杨晓婷.变电运维中隐患风险与应对技术的分析[J].科技风，2018（33）：172.
[2]程圆超.电力系统输变电工程项目管理要点分析[J].山东工业技术，2018（23）：171-172.
[3]殷慧兰，姚志浩.新形势下对变电运行管理中危险点与控制的研究[J].科技风，2018（32）：186.
