张囡囡 谷庆花
摘 要：以民办院校的60名男护士作为调查对象，设计调查问卷进行分析，绝大多数男护士认为自己性别上的差异反倒是给自己增加了很多就业机会，但是也比较担心在就业以及今后生活过程中可能会受到社会偏见影响，少部分学生有今后放弃本专业的想法。应当最大程度上稳定目前男护士队伍，有效排除传统观念的束缚，对目前教育护理专业进行改革，不断促进护理专业发展。
关键词：民办院校 男护士 择业观现状
中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）09（c）-0246-02
为了能够了解到民办男护士的择业观念以及特定心理，笔者在调查研究过程中选择了60名民办院校男护生，采用问卷调查方法对其择业观进行了针对性的研究，并针对性地提出了几点引导策略。
1 研究对象与方法
1.1 研究对象
本研究在进行过程中选择了本校60名在校男护士，年龄分布为18～22岁之间，平均年龄20.1岁，均为大专学历。
1.2 研究方法
正式开始研究之前，笔者就针对性设计了调查问卷，从内容上来看主要包括择业观念、男护士心理压力、今后希望从事的科室以及男女从事护理职业的发展潜力等。在学生正式开始回答问题之前，就对其中的一些概念进行了阐述，明确了含义，并要求学生要根据自身实际情况做大，以不记名方式进行填写。本次问卷调查共发放调查问卷60份，有效回收58份，有效回收率达到了96.7%。之后使用SPSS软件对收集到的数据进行了整理分析，并进行了描述性统计。
2 结果
2.1 58名民办学校男护士择业观念比较
本文进行的调查结果如表1所示。
2.2 民办院校男护士择业观现状
从表1数据上来看，在58名男护士学生当中，接近70%学生选择护理专业的主要动机是因为目前就业率比较高，17.2%的被调查者自己十分热爱护理专业，也有15.6%的被调查者选择护理专业是因为家人就有从事这个专业的，而在调查过程中超过一半学生都认为男性与女性相比在护士专业方面更有潜力。而从学生角度，他们认为在今后从业过程中可能会受到社会偏见影响。从统计结果上来看，民办院校男护士择业观虽然还是比较正确，但是也应当从以下几个方面入手进行积极引导。
3 分析与讨论
3.1 男性从事护理专业的优势
从以上的调查结果上来看，男学生选择护理专业的主要原因就是目前我国男性护士相对来说就业率还是十分高的。尤其是从目前我国各级医院制定的规定上来说，对于男性护士都有一定比例的需求。产生这种情况的主要原因就是在临床护理过程中，如果仍然沿用的是全部由女性负责的话，其中存在的一些不适应之处已经十分凸显。例如对于急诊科、外科或者手术室来说，在进行护理救助或者搬动病人过程中，男护士与女护士相比更加具有优势。目前，我国绝大多数医院当中男性护士数量十分少，因此在这样的大背景下，男护士与女护士相比其就业机会也将会更多。从另外一个方面上来说，男性与女性相比在从事护理工作过程中也有着更大的发展潜力，一些研究学者认为男性除了在体力以及性别方面存在优势之外，在职务、经验等多个方面与女护士相比增长的速度也会更快，这是因为男性在受家庭影响方面可能还是比较少的，能够更加专业的从事工作。
3.2 男性从事护理专业的压力
从本次的调查结果当中能够看到，男护士学生在就业前景上可能更害怕社会各界对自身所产生的偏见，担心病人无法接纳他们，同时也担心本科室其他女护士会对自己产生歧视，这种情况显然会给他们的心理造成比较大压力。从就业科室上来说，手术室、急诊科以及外科是他们比较倾向的几个科室。在之后实际临床实践过程中，如果社会能够更加认可男性从事护理专业的话，往往更能激发男护士的就业热情，能够让他们意识到护理工作自身的价值以及今后发展前景，那么工作稳定性也会比较高，反之，如果男护士无法稳定的从事护理工作话，结合实际情况对工作性质进行改变可能是期待度较高的一种方式。
3.3 建议
3.3.1 排除传统观念障碍
在绝大多数人的传统观念当中，一直以来都认为护理工作是女性职业，而这种根深蒂固的理念在很大程度上阻碍了男性将护理工作作为本职工作。另外，男性个性的一些特点例如粗心、莽撞等可能不会轻易的被病人所接受。而且在目前已有的很多关于护理的广告、电视、图片等都是将女性作为了主要代表。全世界没有任何国家对从事护理专业人员性别进行限制，因此，应当从根本上对这种模式进行改变，导向性地宣传男性完成护理工作的定向性以及灵活性等多个方面特点，要彻底的在社会当中改变目前男性所已有的被动形象，这种方式对于提高男护士从事护理工作的积极性，降低男性护士流失率。
3.3.2 加强护理教育改革
传统护士职业形象在很大程度上強化了护士女性化传统观念，在这样大背景下，应当积极的改变护士职业形象，对已有的护理教育进行有效改革，笔者认为应当彻底的改变专门对女性撰写的教科书语音，也可以适当的增加一些课程例如心理学、精神病学等额定，对目前已有的护士职业文化进行改变。另外，从学校角度上来说，应当积极地开设心理健康教育课程，针对性地对男护士进行职业意识和职业心态强化，这种方式能够帮助男性在最短时间内适应护士的角色，保证其工作稳定性。
4 结语
在我国目前医疗体系当中，护理工作专业性比较强，无论是从技术性还是从服务型角度上来说，都有着比较大的潜力。目前，从事护理工作的职业者收入比较稳定，对于这样一份具有良好发展前景的工作，在选拔人才过程中应当彻底摒弃传统的性别观念，在逐渐发展健康服务系统当中，令护理工作不断完善，提高服务质量，最大程度上发挥护理工作自身潜能，应当将那些富有进取精神的人加入到护理行业当中，而不再是简单的吸收女性，要保证男性优势在护理行业当中发挥自身优势，让男性特有的智慧促进我国护理专业可持续发展。而随着男性进入到护理工作之后，对于女性护理人员也是一种挑战，也是一个良好促进，只有真正做到这点，才能够保证我国护理专业能够更加健康、完善地发展下去。
参考文献
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