据韩联社18日报道，近日一份研究报告显示，50.2%的韩国年轻人首份工作在职时间不到1年，1年以上不满2年的占18.9%，2年以上不满4年的占18.7%，超过4年的占比仅为12.2%。
韩国雇用信息院基于该院2007-2018年的调查资料，对年轻人首份工作的在职时间与学历、性别、年龄的关系进行了分析。结果显示，本科以上学历者被录用后不到1年就离职的比例最高，为55.4%。其后依次为高中以下（49.2%）和专科（41.2%）。此外，男性找到首份工作的年纪越大，离职概率越高。而女性的情况有所不同，首份工作的年纪与离职率关系不大，但本科以上学历的女性跳槽概率更高。
韩国雇用信息院研究员黄光勋表示，相当多的年轻就业者不满足于工作现状，为了高薪、退休有保障、适合自己的工作而跳槽。虽然这可能是一个探索自我的过程，但频繁跳槽会使“熟练地掌握业务”变得困难。黄光勋还提到，政府应助力缓解就业人员的专业和工作不匹配的问题。▲
（丁洁芸）
