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美国在人才争夺战中“搬起石头砸自己的脚”

美国在人才争夺战中“搬起石头砸自己的脚”

香港《南华早报》7月3日文章,原题:美中科技战——争夺人才,美国在“搬起石头砸自己的脚” 2020年2月27日的寒冷清晨,52岁的田纳西大学纳米技术教授胡安明打开家门,迎来了不速之客:8名联邦调查局特工逮捕了他。16个月后,胡的案件在田纳西州诺克斯维尔进行了审理。经过一周的听证,12人陪审团投票表决,没有对胡面临的6项罪名中的任何一项定罪。调查最终以法官宣布审判无效而告终。

对于胡和他的家人来说,这几乎不算是胜利。胡是在中国出生的加拿大归化公民,被捕后不久就被田纳西州大学停职。他多年的电话记录和电子邮件遭到查阅,隐私没有得到多少保护。由于法律诉讼费用高达数十万美元,这个案件永远改变了他们的生活。

对于在美华裔科学家和科研人员来说,自2018年以来,环境已变得更加难以安全驾驭。当年11月,美国司法部启动所谓“中国倡议”。特朗普政府的这项计划旨在识别和起诉其指责为北京窃取贸易和科技机密的任何人。

分析人士担心,将华裔美国科学家集体置于联邦审查之下,并阻止中国学生来美国,将削弱美国的科技领导地位。密歇根大学中国研究中心主任玛丽·加拉格尔说:“把与中国的地缘政治竞争问题作为理由,让我们变得更加封闭,这样做是搬起石头砸自己的脚。如果美国对国际学生更加封闭,这将损害美国的利益,却伤不到中国。这些学生和研究人员只会去另一个国家。”

根据美国国家科学基金会的数据,2015年在美国科技领域工作的人员中,45%拥有博士学位的人是外国出生的,比2003年的39%有所提高。当时在美国科学和技术领域工作的675万人中,约45.2万人拥有博士学位。其中大约22.4%(逾10.1万人)出生在中国。

但随着一系列针对这些科学家和学生的案件的发生,许多人正在重新考虑他们在美国的未来。中国则主动吸引科技人才回国。在中国最新的五年规划中,政府称将研究移民政策,以吸引非中国籍人才。华盛顿布鲁金斯学会高级研究员瑞安·哈斯说:“当民族主义上升和大国竞争加剧时,种族主义往往随之而来。我的问题是:我们希望下一代(科技人才)在美国还是在中国?”▲

(作者JodiXuKlein,陈俊安译)

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