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素质教育背景下职业学校教学管理创新策略

素质教育背景下职业学校教学管理创新策略

赵晓齐

摘要:素质教育背景下,传统职业教育管理模式已经很难适应新时期职业教育发展需求。要提升职业教育质量,促进职业教育可持续发展,必须深化职业教育改革,对职业教育管理进行创新,构建适应社会发展的教学管理制度与运行机制,以此提高教学管理水平。

关键词:素质教育背景;职业学校教学管理;创新

一、 素质教育背景下职业学校教学管理的新变化

(一) 人才培养目标发生了变化,教学理念更加彰显职业教育特色

在素质教育背景下,职业教育人才培养目标发生了新变化。在新的时期里,培养高素质技能人才,已经成为职业教育终极追求目标。新时期的职业教育以就业为导向,强调学生的职业技能培养以及实践能力的提升。教学理念的变革,使得职业教育更加注重学生的职业能力。所以,只有以学生的职业能力为本位,构建科学的人才培养体系,加强学生的生产实习环节,才更有利于提升学生就业、创业能力。目前,一些职业学校提出了“以服务为宗旨,以就业为导向”的教学理念,注重在职业教育教学管理中以人为本。这一教学理念的变革,给职业教育发展创新提供了条件,一是促进了职业教育办学思想,使得职业教育走出了传统计划培养的框框,开始向市场需求方向发展。职业教育的自主性获得了很大的提升,可以面向社会面向市场办学;二是极大地推进了校企合作人才培养模式,促进职业教育人才培养的工学结合、产教结合;三是教学理念更加彰显职业教育特色,职业教育资源的重要性越来越受到重视,使得职业教育逐步摆脱传统教育理念,人才培养更加贴近社会。

(二) 课程内容和结构发生了变化,对师资队伍质量提出了新的要求

素质教育背景下,职业教育人才培养,不仅人才培养目标发生了变化,教学理念更加彰显职业教育特色,职业教育的课程内容和结构也发生了变化,所以,在素质教育背景下,对师资队伍质量也提出了新的要求。职业教育教学管理课程内容和结构的变化,主要是以下几个方面:一是从传统“认知能力”培养,逐步转变为“职业综合能力”培养;二是以“基础理论知识”教学为主,逐步转变为重视专业技能及职业活动;三是“学科知识中心”为主的教学体系逐步转变为“能力实践本位”为主;四是“固定教室集中授课”为主的教学组织形式逐步转变为实训实习车间和实习基地为主;五是“理论实践分段式”为主的教学方法逐步转变为“理论实践一体化”为主;课程内容和结构的变化,使得人才培养更加贴近社会需求,教学质量也获得了显著提升。师资队伍建设,是提高教学管理质量的前提,素质教育背景下,教师培养、培训方式也发生了很大的变化,因此,职业教育必须不断加强师资队伍建设,促进师资队伍的不断优化,进一步提升职业教育教学管理能力。

二、 素质教育背景下,职业学校教学管理创新策略

(一) 教学管理“以人为本”,注重实用型人才的培养

职业学校教学管理的创新,首先,要树立正确的教学管理思想,教学管理以人为本,树立科学发展观,注重实用型人才培养。职业学校教学管理强调“以人为本”,是新时期提高职业学校教学管理能力的重要基础。在素质教育背景下,职业学校的教学管理制度必须与社会发展需求相一致,从实际出发,突出学生的主体地位,真正实现以學生为主体,以教师为主导,充分挖掘学生的潜能,有效提高学生的综合素质。在新的时期里,职业学校教学管理要理清教学管理的思路,进一步明确办学目标,要真正做到更多地服务于学生,“以人为本,和谐发展”,为培养高素质人才提供保障。另外,在素质教育背景下,职业学校教学管理要突出办学特色。要根据学生的特点以生为本,注重实用型人才的培养。在方式方法上,要更加注重工学结合、顶岗实习环节不断创新人才培养模式,形成以学校为主体,校企共建,合作办班训练学生教学模式,注重实用型人才的培养,在保证学生文化学习的基础上,坚持“走出去,请进来”的方针,提高学生职业技能训练质量,促进学生综合素质的提升。

(二) 优化专业设置和结构,加强师资队伍建设

素质教育背景下,要想推进职业学校稳步发展,促进职业学校教学管理创新,职业学校不仅要灵活设置专业,还要优化专业设置和结构。加强师资队伍建设,提高教师的教学管理水平。职业教育要适应地方经济发展需求,尤其要注重区域就业市场,要主动适应地方经济建设,根据地方产业结构调整,开发适应地方经济发展的新专业,优化学校的专业设置,扩大专业服务范围,进一步推进专业建设规范化,有效提高人才培养的实效性。职业学校教学管理创新,师资队伍建设是关键。所以,我们必须加强师资队伍建设。根据学校专业建设发展需求,明确师资队伍技能发展目标。加快建设一支整体素质过硬的师资团队,有效促进教学质量的提升。在师资队伍建设方面,我们首先要确定教师技能培训途径通过实施科学合理的培训计划,为教师参加培训提供条件。同时,还要注重教师技能职业资格管理,组织教师技能达标考核,要尽量引导教师考取各种相关的职业资格证书,在有条件的情况下,安排教师到企业顶岗实习,鼓励教师参与产学研等活动,有效提高教师整体素质,促进教学管理质量的提升。

三、 结语

在职业学校教学管理发展进程中,传统教学管理模式比较注重专业教育,以专业教育为主,培养社会所需的职业人才。在新的时期里,随着科学技术的发展以及现代管理理念的提升,社会对人才又提出了新的要求。因此,在素质教育背景下,为适应社会对于技能型人才的要求,我们必须不断创新教学管理模式,以促进职业教育的可持续发展。

参考文献:

[1] 罗海兵.浅谈柔性管理在中职学校教学管理中的实践应用[J].科技信息(学术研究),2008(23).

[2] 梁耀林.中职学校教学管理之我见[J].职业,2011(33).endprint

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