NO.1国家电网公司
该公司成立于2002年12月29日，以投资建设运营电网为核心业务，注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元。连续14年获评中央企业业绩考核A级企业，是全国厂务公开民主管理示范单位。NO.2中国石油天然气集团公司
该公司是产炼运销储贸一体化的综合性国际能源公司，主要业务包括国内外石油天然气勘探开发、炼油化工、油气销售等。公司始终坚持以人为本，重视和维护员工的各项合法权益。其中，2017年，职业健康体检率及职业病危害因素检测率均超过98.5%。NO.3招商银行
2017年，招商银行资产规模稳步增长，盈利能力保持强劲，利润增速位居行业前列；不良贷款余额和不良贷款率“双降”，资产质量趋稳向好。启动员工家属关爱金计划——“晴天计划”，对因重疾、意外残疾的员工及其家属提供关爱和帮助，截至2017年底，募集了3239万员工家属关爱金；制定《招银大学发展规划》，持续完善人才培养体验，拓展员工线上学习平台。NO.4中国石油化工集团公司
经营范围遍布73个国家和地区，拥有员工72.6万人，2017年实现营业收入24003亿元。连续6年开展员工帮助计划（EAP），加强人文关怀和心理辅导。NO.5国家能源投资集團
由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司两家世界500强企业合并重组而成，于2017年11月28日正式挂牌成立，党的十九大后改革重组的第一家中央企业。拥有煤炭、火电、新能源等8个产业板块，是全球最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。NO.6中国移动通信集团公司
公司成立于2000年4月20日，注册资本3000亿元人民币，资产规模超过1.72万亿元人民币，是全球网络规模、客户规模最大、市值排名领先的电信运营企业。公司培养了一支EAP（员工帮助计划）专员队伍。经过多年的EAP工作实践与积累，涌现了许多优秀的EAP工作典型案例。浙江公司“快乐营业厅”、安徽公司“快乐工作法”、江西公司“融心工程”等优秀实践已在全国范围内推广应用。NO.7中国南方电网有限责任公司
公司连续12年在国务院国资委经营业绩考核中位列A级。团队理念为“忠诚干净担当 共建幸福南网”。公司以职工之家建设为抓手，植入精益管理、标杆建设理念改进建家工作，形成以普遍建家为基础，以达标创星、提质升级为重点，分级管理、层层创建的工作格局。NO.8中粮集团有限公司
该公司是立足中国的国际一流粮食企业，是全球布局、全产业链、拥有最大市场和发展潜力的农业及粮油食品企业，集贸易、加工、销售、研发于一体的投资控股公司。集团将人事权下放到专业化公司，推动专业化公司实现职业经理人制度，强化全体经理人市场意识和契约意识，实现位置与业绩挂钩，薪酬与市场接轨。NO.9招商局集团
招商局是一家业务多元的综合企业。目前业务主要集中于综合交通、特色金融、城市与园区综合开发三大核心产业。招商局集团成为8家连续14年荣获国务院国资委经营业绩考核A级的央企之一和连续四个任期“业绩优秀企业”。制定《招商局集团中长期激励工作指引》，明确激励模式、激励计划要素等，并引入中长期业绩奖金、虚拟期权等现金型中长期激励工具；推进下属公司落实中长期激励计划，探索实施中外运化工国际物流有限公司员工持股试点、仁和人寿虚拟股权方案等，充分调动员工的积极性。NO.10中国华润有限公司
集团主营业务涉及大消费（零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产等。今年启动了“华彩绽放华润女性领导力项目”，致力整合业界“女性领导力”最新研究成果与资源，结合华润的战略发展规划，通过丰富多样的学习方式，帮助华润女性经理人不断成长。
