城市求贤，君子择城。
一场不见硝烟的人才争夺战已然进入了白热化阶段。送房、送钱、送户口……据不完全统计，截至目前，已有20多个城市相继发布了人才引进的优惠条件。这让人们不由地想起电影里那句经典台词——21世纪什么最贵？人才！
继3月21日北京发布《北京市引进人才管理办法（试行）》（下称《管理办法》）后，3月26日，上海举行了一场“人才工作大会”，也推出了人才重磅新政。加上此前已敞开大门的广州和深圳，4个一线城市均已加入到这场蔓延全国的“人才升级大战”之中。优秀创新创业团队、科技创新人才及科技创新服务人才、文化创意人才、体育人才、国际交往中心建设人才、金融人才、高技能人才，以及教育、科学研究和医疗卫生健康等专业人才等，都被一线城市所看重。
与此同时，北上广深，老牌一线城市，迎面感受到了一股来自新的城市力量的威胁。在这场人才争夺战中，二线城市对于人才吸纳的爆发力惊人，纷纷铆足劲“放大招”。武汉正在形成“租购并举”的安居路线图；西安人才落户政策再次升级，全国在校大学生凭学生证和身份证，在线办理即可落户；南京市委、市政府联合下发《关于“创业南京”人才计划的实施意见》，给来宁人才提供资金保障……
人，是城市发展的动力与源泉，人才对于城市发展的贡献尤甚。如今一线城市的发展恰恰印证了这个结论。与物质资本不同，人具有主观能动性，是一种“活体资本”。对于一个城市而言，人力资本可以有效促进经济高质量增长。对于人才这个关键性要素的渴求，未來很长一段时间，都将热情高涨。
争夺人才是我们可以看到的现象，这背后究竟有怎样的“玄机”？一线城市在人口的进与出之间如何达到平衡？二线城市争夺人才的底气何在？人才的导入与流出将会如何改变城市IP？现今社会人才的概念是否发生了变化？本组报道试图通过透视一线城市、二线城市之间的人才争夺战，触摸城市发展的脉络与轨迹，为大家讲述城市前进中的故事。
