马蝇效应：管理学术语，来源于美国前总统林肯的一段有趣经历。据说，林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一個农场里犁玉米地，林肯吆马，他兄弟扶犁，而那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪，到了地头，他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，他就把马蝇打落了。看到马蝇被打落了，他兄弟就抱怨说：“哎呀，你为什么要打掉它，正是那家伙使马跑起来的嘛！”没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾，走走停停;有马蝇叮咬，马不敢怠慢，跑得飞快。它给我们的启示：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，才会努力拼搏，不断进步。
青蛙效应：管理学术语，源自十九世纪末美国康奈尔大学一次著名的“青蛙试验”。他们将一只青蛙放在煮沸的大锅里，青蛙触电般地立即窜了出去。后来，人们又把它放在一个装满凉水的大锅里，任其自由游动。然后用小火慢慢加热，青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化，却因惰性而没有立即往外跳，直到后来剧热难忍失去逃生能力而被煮熟。它给我们的启示：一个人或企业应居安思危，适时保有危机意识，适度加压，使处危境而不知危境的人猛醒，使放慢脚步的人加快脚步，不断超越自己，超越过去。
羊群效应：心理学术语。曾有人进行过这样的实验：在一群羊前面横放一根木棍，第一只羊跳了过去，第二只、第三只也会跟着跳过去;这时，把那根棍子撤走，后面的羊走到这里，仍然像前面的羊一样，向上跳一下，尽管拦路的棍子已经不在了。这就是所谓的“羊群效应”，也称“从众心理”。它告诉我们，要用自己的脑子去思考，去衡量自己，做出合适的选择。
