为应对人口老龄化趋势加剧的问题，日本政府近日提出，考慮将企业雇用人员的年龄上限从65岁提高到70岁，并计划明年向国会提交相关修正案。
据报道，日本政府5月15日举行了一项未来投资会议，在会上提出考虑采取措施，让企业确保有意愿的国民可以工作到70岁。同时，65岁开始领取养老金的相关规定不作调整。日本首相安倍晋三在会上说，力争修改法律让有意愿的老年人在社会上发挥经验与智慧，并表示“有必要依据老年人特征准备多种选项”。
据报道，日本内阁在近五年进行的民意调查中发现，超八成日本民众表示希望在70岁以后还能继续工作。日本现行法律规定的企业雇用人员的年龄上限为65岁。由于日本少子老龄化问题突出，如何确保劳动力成为一大课题。对此，安倍政权提出，期待实现“终身不退休社会”。
