孙亚利
摘要：在军工企业管理组织中，工会是重要的组成部分，合理的开展工会文体活动，是营造文化氛围的重要媒介，及丰富职工群众生活、增强职工凝聚力的重要举措，将有利于军工企业的发展。基于错综复杂的国内外环境，面对新冠肺炎疫情的冲击，要积极开展丰富多彩的文体活动。本文结合工作实践，从军工企业工会开展文体活动的重要意义入手，在此基础上剖析军工企业工会开展文体活动中存在的问题，并探讨新形势下军工企业工会开展职工文体活动的对策。
关键词：军工企业;文体活动
中图分类号：G4 文献标识码：A
1.前言
作为党的群众路线工作的重要组成部分，工会工作可以提高职工的凝聚力与向心力，在军工企业文化建设中，工会有着不可替代的组织优势及强大的号召力。随着经济新常态的发展，尤其是在新冠肺炎疫情对经济的冲击下，导致军工企业所面临的环境日益复杂，企业职工的压力逐渐增加。基于企业新时期的新特点，面对职工多元化的需求，企业如何开展文体活动成为工会工作者所必须思索的问题。
2.开展文体活动的重要意义
2. 1有利于提高企业的凝聚力和向心力
文体活动作为职工精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文环境、增强企业凝聚力方面起着推动作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，更好地提高企业的向心力，树立良好的企业形象。随着现代化企业管理模式的发展，企业岗位越来越细化。尤其是“90”后、“00”后职工个性化特征比较明显，缺乏团结合作意识。而开展文体活动需要职工采取合作方式完成，通过参与各类文体活动，使职工在活动中逐步强化集体意识，在攻坚克难过程的同时，能更主动运用集体智慧。
2. 2有利于企业吸引和留住人才
吸引和留住人才是军工企业可持续发展的重要保证，也是构建和谐企业的基本目标之一。工会文体活动的开展，营造积极向上的、充满活力的企业文化氛围，通过职工广泛参与，有效促进企业文化的传播与践行。例如，通过举办与企业文化相关的文体活动可以达到宣传企业文化的目的，让职工在潜移默化中自觉践行企业文化。这种充满活力的工作、学习环境，激发职工关注企业、关心企业、热爱企业，使职工感到有干劲、有奔头，从而形成强大的凝聚力，激励和引导职工进一步为企业健康发展强筋壮骨。
2.3有利于疏解职工心理问题
由于新冠肺炎疫情对经济的冲击，对军工企业生产压力的不断加剧，企业职工的压力越来越大，职工亚健康问题日益突出，严重影响企业生产工作。文体活动的开展则可以通过丰富多彩的文体活动消除职工紧张的情绪，释放掉过盛的精力，解开不良的心结，为职工提供展现自我的平台，以此来帮助职工解决心理健康问题。
2.4有利于拉近企业管理者与职工的距离
通过举办文体活动，加深企业职工之间的交流，有助于增加职工对企业的归属感，尤其是通过文体活动可以及时有效地开展人文关怀，让企业管理者了解职工的实际困难，帮助职工解决困难，构建现代化的企业管理制度。
3.现阶段工会开展文体活动中存在的问题
3.1 工作时间与活动时间上形成矛盾
工会开展文体活动必然会占用工作时间，势必会影响到生产任务的完成，往往会出现两种情况：一是抽出一定工作时间组织职工活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但确实在一定程度上会影响到生产。反之，利用业余时间组织职工活动，则参加人数减少，组织难度加大，所以，协调好这个关系很难。
3.2 传统活动内容形式与创新形成矛盾
随着新职工的逐步加入，职工文化整体素质有了提高。高文化层次职工队伍对工会活动也提出更高要求，青年职工大量使用电脑，微信等现代化通讯手段，了解世界的机会和平台更多且更直观，日新月异的新事物及新理念不断得到充实，对改善工作环境的欲望也在不断提高，并且呈现个性化、多元化趋势，对传统的工会活动内容提出挑戰，迫切要求工会活动与时俱进不断地进行创新。与此同时，企业职工年龄结构跨度大，传统活动内容深受部分老职工的偏爱，所以要平衡好两者之间的关系。
4.新形势下军工企业工会开展职工文体活动的具体对策
4.1 完善基础设施
为保证文体活动的顺利开展，企业应为职工提供专门的活动场地，包括活动中心、体育馆等，使职工具备舒心安全的活动场所，在足够的空间内多频次地进行文体活动，充分发挥职工的特长与爱好。同时，企业还可根据情况在基层部门内建立文化活动室，比如开设读书座谈会、朗诵角等形式，使职工可以在浓厚的文化氛围中提高自身的文学修养，增强对企业的归属感。除此之外，在重大节日时，工会还应增加宣传版面等海报，营造暖心的活动氛围，为职工创造积极向上的活动环境。
4. 2 制订科学实施计划
良好文体活动的开展需要制定科学可行的执行计划，因此企业应合理组织，明确各部门职责，并严格落实。工会文体活动开展期间，企业应制定可行的总体规划，每年年初召开集体会议，广泛听取企业其他职工的意见，明确活动的开展方向与重点内容。同时，领导人员与工会工作人员还应深入基层了解职工的基本情况，听取群众意见，保证活动计划在满足企业发展要求的基础上，满足职工的兴趣愿望。在计划制订过程中，除了应考虑宏观因素外，还应把握微观因素，列出每项活动的具体实施计划与内容，确定举办时间与负责人员、制定执行流程，并严格定期完成。为保证活动计划的合理执行，期间工作人员还应及时处理工作中发现的问题，保障计划的有效性与合理性。除此之外，文体活动开展期间还应实行责任制度，由活动项目负责人全面负责活动的开展，工会进行监督管控，改变以往工会负责全部活动内容的工作模式，保证监管效果，从而促进文体活动的顺利开展。
4. 3 密切联系群众
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