吴洁
冀中能源峰峰集团大淑村矿党委坚持 “严”字当先，“实”字当头，精心安排，周密部署，以“两学一做”学习教育为契机，组织开展了“亮标准、亮承诺、亮身份，比技能、比作风、比业绩”实践活动，有效的提升了党员的服务意识和业务水平，为企业健康稳定发展提供了坚强保障。
一、高度重视，精心组织
分工负责，协调联动。矿党委把抓好学习教育作为履行党建主体责任的重要任务，在党委领导下，由矿组织人事部牵头组织实施，矿纪委、综合办、党群部按矿党委决策部署、结合职责加强协调指导，定期召开协调会议，研究解决学习教育的重要问题，同时明确各基层党支部书记为第一责任人，将此项工作纳入党建工作述职评议的重要考核内容。
结合实际，制定方案。结合矿井实际，制定了“两学一做”學习教育实施方案。明确面向群体为全体党员，列出了学习教育的几个“关键动作”，明确了具体要求，分步实施，有序推进，把开展学习教育同做好当前改革发展稳定各项工作相结合，同完成生产经营目标任务相结合，同创建 “三型”党组织相结合，保证各环节、措施都与企业中心工作紧密结合。
广泛宣传，提高认识。利用政工例会、两级班子会组织科级以上领导干部认真学习集团公司、矿“两学一做”学习教育有关文件、指示精神，通过板报、简报、广播、网络等形式进行了宣传、贯彻，使广大党员认识到“两学一做”学习教育的重要意义。
二、突出重点，把握关键
一是大力推行“三亮”活动，展示形象，优化服务。
一亮标准。全面公开服务事项、服务流程、办结时限，公示服务标准，推进服务工作的规范化、标准化。并通过设立党员示范岗、评选优秀服务标兵等活动，精心打造服务品牌，着力在“亮”字上做文章，树立以人为本、服务为先的理念。
二亮承诺。全体党员干部以“服务型”党组织创建为出发点，结合各自工作实际，重点围绕便民、利民、惠民，为职工群众办实事、解实忧等方面进行承诺，按照承诺内容及时向有困难的职工群众伸出援手，为职工群众解决生活、工作中的疑难杂症，同时，要严格履行岗位职责，主动接受职工群众的监督。
三亮身份。通过悬挂指示牌、岗位工作牌等形式，向职工群众清楚明了的公开党员干部的姓名、职务、岗位职责、联系方式、承诺内容等，主动增强服务意识，强化自我约束，接受职工群众监督。
二是积极开展“三比”活动，改进作风，激发动力。
一比技能。各基层支部依据党员岗位实际，结合岗位标准和岗位职责，开展技能比武、岗位练兵，提高党员的业务素质和工作技能。
二比作风。加强党员干部的宗旨意识、职业道德教育，教育引导党员不断加强业务学习，改进工作作风。形成为民服务创先争优的良好风气。
三比业绩。正面树立典型，对工作中表现优异的党员进行广泛的宣传，教育引导党员干部当表率、树标杆，切实提高工作效率，在本职岗位上创一流业绩。
三是及时总结活动情况，扎实推进，确保效果。
定期收听基层支部汇报，随时了解基层活动开展情况，及时发现活动开展过程中出现的好经验、好做法，并在全矿范围内予以推广。同时，将该项活动与“服务型”党组织创建活动紧密集合，以提升全体党员队伍业务素质和工作技能为着眼点，切实提高工作效率，改进工作作风，确保活动有序推进，取得实效。
三、措施得力，成效明显
党员的责任意识和服务意识得到增强。“三亮”活动，让每名党员亮出身份和职责，亮出党性和承诺，亮出标准和要求，党员的责任意识、奉献意识、服务意识、为民意识得到全面增强。
党员的工作能力和业务素质得到提升。“三比”活动促使党员立足岗位“比技能、比作风、比业绩”，增强了党员自我提升的意识，明确了党员在当前形势下的责任，引导党员积极工作，主动担当。
企业的中心工作得到稳步推进。通过活动的开展，提高了广大党员干部的综合素质，凝聚了奋发有为的正能量，有力地推动了企业各项工作稳步提升，实现了连续安全生产，原煤产量、精煤产量持续攀升，质量标准化进入集团公司前三名，大淑村矿先后被评为“煤炭工业科技创新示范矿”、“全国瓦斯治理示范矿井”、全国煤炭工业企业文化品牌矿等，各项工作呈现出了强劲的发展势头。
