入选理由 老牌国企以壮士断腕、破釜沉舟的决心和勇气在坚定推进去产能、调结构、促转型的同时，积极承担社会责任，通过校企合作资源共享机制创办实体化职业教育集团，为服务区域乃至国家的经济社会转型升级提供人才支撑。
亮 点 在供给侧改革的实践中，钢铁行业率先面临考验。以杭钢集团的半山基地为例，过去一年要运入200万吨煤，熔炼500万吨铁矿粉，产出400万吨钢材。然而2015年底，基地关停，400万吨的钢铁产能一朝化解。面对新局面，集团把目光聚焦在人才和教育上。2016年10月24日，杭州钢铁集团公司正式成立职业教育集团。集团注册资本金6.5亿元，以信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造等新兴产业为重点，通过校企合作实现资源共享。集团按照企业法人而设立，在运营架构上，实行董事会负责制，设立公益职教事业部、社会办学部、国际合作部和资本运营管理部等专门工作机构，杭钢集团将借助职教集团资源优势，重点培养一批能够从事环境管理、环境工程设计、工艺设计和技术改造等方面的发展型、复合型和创新型技术技能人才，形成智慧健康、高端装备制造产业、众创空间平台的发展构架。目前，杭钢集团拥有两所省级示范性高职院校、一所杭钢技校和两所研究院，全日制在校学生达22000多人。“十三五”期间，浙江杭钢职业教育集团将新增5所职业院校，成立50个职业教育联盟，建立500家校企合作关系，普及“现代学徒制”工学交替人才培養模式，着力培养信息、节能环保、大健康等七大万亿产业领域的技术技能人才。
企业简介 杭州钢铁集团公司创建于1957年，是一家以钢铁、节能环保、贸易流通、健康地产、第三方检测、酒店旅游、科研设计、高等职业教育、黄金开采冶炼等多元产业协调发展的大型企业集团。拥有全资及控股子公司37家，其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。杭钢集团成为全国去产能的典范，得到中央领导、国家有关部委和省委省政府的充分肯定。
