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聘用失败者

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聘用失败者

庄佩金

素材点拨:有时候,失败者更能认清商业的实质,在行为上会更理性、更谨慎。因为他们的经验是血淋淋的。成功的企业,并不会看失败者的失败,而会看重失败者失败的经验,他们用失败的经验来为自己的行业服务。

适用文题:理性判断/失败的经验

好友李正哲在德国柏林市与人合伙开了一家电子销售公司。但由于缺乏经验,渐渐被同行挤下阵来,弄得血本无归。失望之际,性格倔强的他决心东山再起,并计划先找份工作进行资金积累后,再杀回商场。

他通过网络、招聘会应聘了几家大公司。当人们得知他曾有过失败的经历时,都拒绝了他。

这天,他心情低落到了极点,决心进行最后一搏。走在大街上的他,被一家公司的招聘启事吸引了。这家公司专门招聘生意场上的破产人员,其待遇还相当丰厚。他很奇怪,莫非这是家傻子公司?但他转念一想,说不定这是个转机。

他找到这家公司的高层主管,提出了自己的疑问。那位主管意味深长地说道:“在你们中国,有句俗话叫‘失势的凤凰不如鸡,但这些失败者身上都有闪光的东西啊。”

李正哲一听,仿佛遇到了知音。两人侃侃而谈,李正哲毫不隐瞒地谈起了自己当初的雄心壮志,这些年打拼的艰辛及失败的教训等。最后,主管对他说:“祝贺你,你已经被我们录用了。”

上班后,李正哲细心观察着这家公司的管理技巧。他发现,管理后勤的是一位年龄较大的老太太,抓生产的是一位年轻的小伙子,跑市场销售的人年龄参差不齐,而且这家公司的生意特别红火。

有一次,他与主管吃饭,主管向他道出了用人的秘诀:“职场上的成功人士,往往都有一种盲目的自信,他们的那些经验常常是感性的,总说成功是信心和机会的结果。而一个失败者,作为一个退场的人,他有过太多不堪回首的往事,因此做事情富于理性,切合实际。我只要因人而异,合理利用,每一个失败者都可以发挥惊人的特长。”endprint

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