职场小名片
从业者：古岳
从业年限：2018年至今
从业地点：广西南宁市
一句话感受：职场不易，且行且珍惜
对口专业：土木工程类
从业门槛：具备本科学历，土木工程相关专业为优
能力要求：熟悉工程材料工作的相关流程
晋升路径：升为主管或转职当安全总监
薪资水平：5000元/月（城市、企业、学历不同，薪酬不同）
入职提醒：晋升艰难，工作艰辛，三思而后行
“干一项工程，建一座丰碑，播一片美名，交一方朋友”是我们工地上的一条横幅标语，它时时刻刻鼓励着作为工程材料岗位上新人的我。
我大学本科学习的是建筑工程（管理）专业，我的愿望是为大楼的建设贡献自己的力量，所以大学毕业后，我一心想投入到工程建设当中。但是，因为刚毕业没有什么经验，所以我选择的是专业对口且比较容易入职的工程材料岗位。
那工程材料员又是做什么的呢？在工程材料岗位上工作了一年多的我，对这份工作有着诸多感受，我有绝对真实的“干货”分享给大家。
工程材料员是做什么的？
工程材料员最重要的工作就是组织材料入场。材料入场前，你需要了解材料的属性、用途、市场价格、标准及规定等。作为一个新人，没有丰富经验的话，想要做好这一个环节的工作，就得具备建筑工程、土木工程、市场营销等方面的知识。
找工程材料是一个复杂的工作过程，绝对不是去菜市场买菜那么简单。工程材料种类成百上千，我们要控制材料的采购成本，明确工程材料预算，做好采购计划，避免出现库存积压现象;有时候还要进行投标采购，必须严格把控质量。
平日里，我们需要提前到工地等待材料入场。工程的进度如何，取决于材料能否按时到场。在组织材料入场这个环节上，我曾经遇到过无数的突发困难。比如，有一次，分批入场的材料比较多，安排不到位，最后一批材料入场正值半夜，部分负责搬运的工人下班了，一时联系不上他们，出现人手不够的情况，该怎么办？
我看到了其他岗位上正在连夜赶工的工人，我知道只有他们才可以帮我。要不要给领导打个电话，申请调动其他岗位上的人来帮助呢？虽然半夜吵醒领导不好，可我还是壮着胆子去试试看，结果还真成了。工作结束后，我订了夜宵请过来帮忙的人吃，他们虽然累，可依然对我说感谢的话，我的心里很是感动。
这只是一件简单的事，但对我这个新人来说是印象深刻的。其他突发的事情还有很多，比如材料损坏需要更换之类的，都是需要自己去克服，从而成长起来。
材料是不可断流的血液
看了上文的介绍，可能会有人觉得工程材料员就是采购员，其实不是。在材料入场后，工程材料员的工作并没有结束。我们还需要对入场材料进行验收、做记录、核对各种材料的产品合格证、收集质检报告等。
材料整理完毕之后，我们还要及时将工程材料使用情况统计上报，保证材料不浪费，合理利用。若是缺少材料，必须得及时告知厂家让其尽快发货，避免影响工程进度。这一点我有一个比较深刻的教训，那时候我们没有注意水泥的使用速度加快了，导致建设中其他材料很充足，唯独没有水泥，整个建设陷入停滞之中。后来我们重新组织水泥入场，这花费的时间可就不是一两天而已了，而是耽误了整個工程的建设进度。那一次，我知道工程材料员的工作并不简单，关乎着能否建成一栋栋大楼——材料就是这一栋栋大楼不可断流的血液，是工程建设的命脉。
我的职场感悟
职场感悟一：行业人才缺口大
在我国，建筑工程行业有很大的人才缺口，工程材料岗的情况也是如此。因为这个职业参与进来的人少，留下的人更少。
职场感悟二：该工作相对艰辛
工程材料工作很艰辛，需要24小时“待机”，随叫随到，随时验收材料。
因为市区已经开发得差不多了，所以如今大多数建设的项目都是位于偏远的地区，一个工程短则半年，长则四五年，需要常驻工地。当一个工程竣工后，你就需要去到下一个工程，谁也不知道它在哪里开工，也许是在南方的某个小城，也许是北方大草原。
职场感悟三：晋升路线较单一
相对比同行业的其他工作，工程材料员的待遇并不算特别好，未来的发展也有一定的限制，升为主管后，要想再往上升就比较难，但可以考虑转职当安全总监，前提是需要相关的资历和证书。
职场感悟四：能磨炼人的意志
工程材料岗位上的人都特别能吃苦，因为这一份工作可以大大磨炼人的意志，提高人的抗压能力、工作能力，所以尤其适合比较能吃苦又喜欢闯荡的年轻人。只要你保持足够的耐心、毅力，具备艰苦奋斗、勇于挑战的精神，乐于丰富自己的业务能力，你才会在建筑工程的路上越走越远、大放异彩。
