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大学英语教师自我效能感与心理健康

大学英语教师自我效能感与心理健康

刘芹 李世萍 董彦屏

【摘 要】自我效能感一经提出,就在各个领域得到了应用。本文在分析了教师面临的各种压力之后,特别指出了大学英语教师所面临的压力。进而本文提出用自我效能感来指导他们,引导其保持心理健康。

【关键词】自我效能感;大学英语教师;心理健康

中图分类号: H319;G645.1 文献标识码: A 文章编号: 2095-2457(2019)01-0125-002

0 前言

自我效能感是由班杜拉提出的。它指的是个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。这一理论的应用非常广泛,在对于人的心理健康和调节方面也有所涉及。因此,它对于教师这一群体的心理健康也有积极的指导作用。

1 自我效能感简介

自我效能感理论认为人会对自己的行为进行预测。如果某人预测到这个行为的结果是对自己不利的,在做的过程中就会产生消极的情感和行为,从而产生的结果真的如预料般不好。反之亦然。自我效能感的形成会受到个人自身行为的成败经验,替代经验,情境条件,言语劝说,情绪唤醒的影响。

2 教师面临的心理压力

2.1 来自学生和家长的压力

教师这一职业自古以来被认为是受人尊敬的,高尚的事业,却不知现在的教师越来越难当。首先教师要面对的是学生和家长。随着物质世界的丰富,现在的学生不愁吃穿,生活无忧,所以很多学生就缺少了学习的动力。这类学生自己不学习,还要扰乱课堂,影响其他同学。有些学生生活实在太无聊,就会模仿社会上的混混,去泡网吧,去那些不文明的场所。一旦没钱,就会去收其他学生的保护费,如果他们不交的话,就会被拳脚相加,或是被迫做出有辱自己人格的事情,这样校园欺凌案例时有发生。教师面对这样的学生,有时自身都难保。而不管他们的话,又觉得有愧于其他的同学,有愧于师德,所以老师陷入了两难境地,对自己的心理健康也造成了很不好的影响。而老师一旦遇上护短的家长,那后果真是不堪设想。曾有报道称,有一位家长因为不满教师对其迟到的女儿进行了罚站,就利用其派出所所长的身份对这位教师进行了拘留,时间长达24小时。虽然这位所长最后被予以免职,但仍给经历了这一事件的老师造成了巨大的心理阴影。

2.2 来自社会的压力

社会对教师也是寄予了很高的期待,所以对教师的行为准则比普通人更高。这个无形中也给老师的生活和心理造成了压力和影响。此外,对于教师的薪酬,有人觉得够高了,而且还有两个带薪的假期。而实际的情况却是,教师一个月的工资该扣除的扣除了之后,只够买当地一个平方米的房子,有些还达不到这个水平。而教师也有家庭,也有孩子和父母。只靠每個月的工资,要面对房贷,车贷,养孩,赡养父母,人情来往等,有时真的囊中羞涩。所以,这方面给教师带来的身心的压力是非常巨大的,以至于有些老师会得上抑郁症和其他方面的心理疾病。

2.3 来自学校的压力

在学校里面也会存在压力。现在的教师已经没有"铁饭碗"一说,所以教师也有职业压力和生存压力。大班教学,重负荷教学对教师而言已是常态。除了教学外,教师还要应对许多和教学无关的检查,评估,表演等。这些虽然让教师更加不堪负重,但却不敢反抗。一旦反抗,教师的职业有可能保不住。所以,长此以往,教师的身心健康谈何保证。

2.4 大学英语教师所面临的压力

除了以上所述的这些压力,大学英语教师还有其他方面的压力。众所周知,大学英语老师通常都是高学历,在经过了长达十多将近二十年的学生生涯的学习之后,才进入大学校园,从事大学教师的工作。而成为了大学英语教师以后,就会面临很多实际的压力。首先还是来自于经济上的压力。和同年毕业的本科学生比较,在薪酬上,虽然比本科的学生高了一个层级,但收入却差不多或者稍低。当然这和各个学校的实际情况相关,但是横向一比较,还是觉得知识没有太能体现出它的价值。所以,这类大学英语老师心理难免会有所失落。

其次,对于大学英语教师的教学,也是有很大的压力的。虽然大学里面,同事之间不会进行分数的比较,但是由于学生要面临人生中最重要的事-毕业,所以大学英语对于他们而言,就没有那么重要。很多学生对于这门学科都是敷衍,只想考试的时候不挂科就行了,学习英语的动机不强。同时,由于课程的性质和课时的紧张,教师不可能花费大量的时间在培养学生的兴趣上。由此造成了学生和教师同时对大学英语课程产生了厌倦。

再次,除了教学之外,给大学英语教师带来压力的还有科研。大学英语教师不仅要担任大学里的公共英语的教授,还有英语专业的各门课程,学生的毕业论文的指导,试讲指导等等。这些已经占据了教师的大部分时间,还有繁重的科研压力。科研需要时间来思考,也需要精力来进行调查研究,但是这些时间却实在有限。如果不做科研,学校却有科研任务,而且职称也是永远都没有希望。英语的论文不好写,有时好不容易写出来了论文,昂贵的发表费用对于薪资不高的大学英语教师而言,压力也是巨大。

3 用自我效能感理论来引导教师

因此,在这些压力下,大学英语教师的心理压力急需得到缓解和释放。而自我效能感理论就可以发挥这一作用。因为自我效能感会影响人们的思维模式和情感反应模式。教师要做一个有高自我效能感的人,做到面临突发事件可以理智处理。并且面对各方面的压力,始终坚持自己的正确的想法。遇到挫折时,不要自暴自弃,轻易言弃,而要发挥自己的智慧和技能来化解这些难题。通过这些锤炼,大学英语教师们才能做到高自我效能感,这样心理才会变得强大,变得健康。

【参考文献】

[1]俞国良,罗晓路.教师教学效能感及其相关因素研究[J].北京师范大学学报:人文社会科学版,2000(1).

[2][美]班杜拉.自我效能:控制的实施[M].缪小春等译.上海:华东师范大学出版社,2003.

[3]洪秀敏,庞丽娟.论教师自我效能感的本质、结构与特征[J].教育科学,2006(22).

[4]高申春.自我效能理论评述[J].心理发展与教育,2000(1).

[5]刘国权,周树军.试论教师教学效能感[J].吉林师范大学学报:人文社会科学版,2003(1).

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