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2017年5月2日，武汉大学最火爆的公选课之一“商务沟通与谈判”进行结课考试，授课的经济与管理学院青年教师余振“任性”地出了四道“怪题”。分别是依据四个场景给武大知名校友、现任小米科技董事长兼CEO雷军写四封信：1.临近毕业，写封求职信；2.入职一年感觉薪酬太低，写信要求加薪；3.虽然加了薪，但是一年后仍觉得不够满意，写信辞职；4.最后，在社会上闯荡一番，发觉还是小米最好，写信要求回归。余老师的“套路”不仅如此，他还要求每封信15分钟内写完，写完一封，他再出下一封的题目，学生不会知道下一封要写什么，更不能修改写好的信。许多学生表示：“前两封信还比较好写，写第三封有点小愧疚，到第四封就没脸再写了。”对此网友表示，新颖的出题模式，更有利于培养学生的生活技能。
素材聚焦 教师：旨在告诫学生如何为人处世
余振解释说，在沟通中，讲出去的话犹如泼出去的水，由此告诫同学们做事要留有余地，做人要心怀感恩。这四个场景“步步惊心”，也能考查同学们的应变能力。他看到的上乘之作是，辞职时说“我想让自己变得更好”，要回归时说“我已变得更好，还要帮助公司变得更好”。余振强调说，现在学生都很聪明，但做事过于自我，不考虑别人的感受，对今后发展是不利的。
【考场仿真试题】针对以上内容，自选角度，写一篇不少于800字的作文。
【范文片段示例】教育，教的不仅是知识，还要培育學生各种生存技能。一个学生，总有一天要离开学校，进入社会，步入职场，面对复杂的人际关系，处理多变的职场危机。因此我们需要余振这样的教师。给雷军写信的试题，不仅锻炼学生的交际能力，更能培养学生的感恩情怀。可以说，打破单一传统教育模式，实行新式创新教育，顺应时代发展，已经是我们当下教育发展的必然选择与方向了。
其他适用话题 教育创新；素质教育；改革；打破常规
（特约教师 高延青）
