张近东
充分就业是经济繁荣发展、社会和谐稳定的重要保障，各国均把提高就业作为经济社会发展的优先目标。职业教育是提高就业的重要途径，优化职业教育的方向，始终是提高职业教育的数量与质量，整合企业资源与教育资源，发挥企业作用，培养技能型人才，提高就业品质的有效途径。为此，建议如下：
1.融合企业资源，“教育、企业、就业”协同发展。加大政策支持，整合资源，提高职业教育质量，发挥职业教育在推动工业化进程和解决就业的主力军作用。相关部门制定《职业教育与企业协同法》，促使“教育、企业、就业”协同发展，避免职业教育与就业脱节。
2.将“企业大学”纳入职业教育体系，“教育、就业、企业”互为动力。按照国家标准对“企业大学”的教学设备、场地、师资等硬件条件进行审核，符合要求的“企业大学”可以作为职业教育组成部分。企业与职业学校长期合作，在专业设置、课程设计、教学计划、教育方式、实习过程、技能标准等方面紧密结合企业需求。
3.企业参与职业教育的课程设计和教材编写。每个岗位都需要专业技能。企业熟悉岗位技能的深度、广度和细度。企业参与职业教育的课程设计和教材编写，专业课程与岗位技能对接，教材融入企业操作技巧，遵循岗位技能标准，量身定做，实现标准化培养。
4.鼓励企业大学参与职业技能培养。现在，不少企业创办的“企业大学”，在教学条件、培养环境、教育效果等方面具备比较强的实力，开设课程和教学方式贴近实战，教师具备丰富的实践经验，承担职业教育专业课程，弥补职业学校的短板。
5.行业标杆企业参与制定资质认证标准。现在有的职业资质认证并不完善、也不科学，经过职业资质认证的人不能胜任工作。行业标杆企业参与职业资质认证标准的修改，根据行业特点、产业性质、企业要求等，标准化技能检验。
