林特特
一天，我参加了一场重要的行业交流会。
中场休息，我看到一位年轻的参会者A堵在会议室门口，举着手机，手机显示的是他的微信二维码，他对每一个经过的人说：“老师，我特别崇拜您，扫我一下，加我微信吧。”
大部分人没理他，少数几位面软的，被他堵着，扫了他的二维码。我的一个熟人加了A，可我分明看见，他对A迅速设置了“朋友圈不可见”。
又一天，我参加另一个会议，这次会议的形式是几位业内“大牛”轮流在台上演讲。
其中一位，谈笑风生，指点江山，个人魅力非凡。等他下台，听众们一拥而上，如众星捧月。此时，年轻人B走到“大牛”面前，递上名片，说：“老师，您在演讲中提到下半年要在全国各行业进行田野调查。我在教育系统工作，我的家人也都在教育系统，从基层到管理层，我都能给您提供样本，有什么需要，联系我。”
“大牛”眼前一亮，他接过B的名片，翻过来，背面是B的微信二维码。“大牛”在离开会场前和B互加了微信，并在B的名字旁仔细添加备注。
这一幕，深深烙在我的心里。
你也遇到过类似的情况吧？一场聚会，有许多你想认识的前辈、“大咖”，他们近在咫尺，又似乎高不可攀。你想和他们建立联系，又怕被拒绝、被屏蔽；放弃，好像又对不起眼前的机会。
要知道，低姿态不代表能办成事。一味主动、热情、努力，表达喜爱甚至崇拜，没有用，因为你想认识的人没有理由要认识你。
该怎么办？给他理由。
最好的理由，是你能提供的价值。让对方知道，你的价值是他需要的。B就给出了他的价值—他能为那位“大牛”提供相关样本。
可是，你的价值从何而来？
你可以判断对方的需求与你能够提供的帮助之间是否有交集，有，你能提供的帮助就是你的价值；如果没有，你的专业、你最擅长的事儿，这些你有而他没有的，也是你的价值。
我的律师朋友雷雷在看完病后，对好不容易才挂上号的医生说：“我们律师表达喜爱的方式是说‘我可以帮你看合同，如果遇上什么医疗纠纷了，来找我。”
这是诚意，也是价值。
我常合作的化妆师小静，总是有机会接触到各行各业的NO.1。每当她给对方化完妆，都会端详一番，而后说：“这次时间来不及了，下次您再来北京，提前几天告诉我，我给您推荐一位发型师，他线条处理得特别干净，非常适合您的气质。”
小静是专业的，她的推荐当然专业，于是，坐在她对面的这位，甭管是一线“大花”，还是其他领域的“大咖”，总要和她互相留下联系方式，并保持联系。
如果你想来想去，还是觉得自己没有什么特别明显的标签、价值，那就创建一个你和对方相对平等的环境。
有时，在一个环境中你仰视的人，换个环境，可能就与他平视了。找到它。
举个例子，你想跳槽，想联系上目标公司的老板，只有他能拍板。
但以你的层级，去面试时根本到不了他的面前。你现在贸然去找这位老板，对方不会搭理你。但如果你和他在同一个群，这个群或许是家长群、校友群，或许是马拉松爱好者群。作为某个学校的家长、某个大学毕业的校友、一项运动的爱好者，在群里，以及和群相关的线下活动中，你们是平等的。
再举个例子。我很仰慕一位广告公司的CEO，但几次在公共场合遇见他都没打招呼，因为觉得冒昧、唐突。
我深知这位CEO与我最大的交集是我们都和一个机构合作，因此，一直等到参加该机构的年会时，我才走到他面前，告诉他：“您好，我在某某场合看过您的广告作品，我很仰慕您。”
聊天自然而然地进行。
为什么選择该场合？因为年会、共同合作的机构给我们彼此背书，在这里，我们的身份是平等的。平等，让交流更融洽。
你又说，可是我找不到和我想认识的“大咖”或者想认识的人可能共存的环境。
别担心，你还能做两件事：迂回建立联系，或通过中间人认识。
假设你当场没有顺利与想认识的人建立联系，完全可以找对方的邮箱，或者关注他的自媒体，在私信、邮件中表达友爱，传递你能提供的价值，留下你的联系方式。这个方法很简单，但效果超出你的想象。迂回、坚持，更能体现出诚意。
而中间人是平等关系中最核心的点，起码你们都是这个中间人的朋友吧？
如果我是个羞怯的人，即便和我仰慕的广告公司CEO在年会中遇见也不好意思主动打招呼，那么，我会去找大机构的一个工作人员，带我上前，让他介绍我们认识。
你想跳槽的那家公司老板和你在一个群里，如果你怕他不肯通过你的添加好友申请，那就去找群主，或某个活跃且和你关系不错的群友，先打个招呼，拉个小群，一切就顺理成章了。
人和人之间的距离，说远也远，说近也近，我们常常在“朋友圈”中发现八竿子打不着的两个人互相点赞。所以，用心发掘，总能找到合适的中间人。
回到被A堵住的会议室门口。
其实，在那场名家云集的文学大会上，A是某省某刊派来的代表。他完全可以跟大家说“如果您想去我们省采风，请联系我”，或“我们单位正在筹备一场类似的会议，希望到时候可以邀请诸位老师参加，我们加一 下微信吧”。
这是他的价值。
其实，那天中午，会议主办方安排了自助餐，大家在餐厅随意入座。A只要坐在他想认识的人身边，和对方聊天，听对方和他的同伴聊天，找到交集，进行交谈，就能发展关系，加强联系—一起吃饭，是最自然而然显示平等的环境。
其实，如果A回去翻翻主办方发的小册子就会发现，每个人的手机号都列在上面。给想加的人发一条真诚而具体的短信，或通过手机号搜索微信号，被拒绝的概率总比堵在会议室门口，强迫大家扫他的二维码要小。
