2016年6月28日下午，大学生小卉（化名）的朋友通过微博爆料称，小卉在6月27日遭到了自己的实习老师、南方日报记者成希的“诱奸”，立即就在微博引发热议。随后，南方报业传媒集团称，已经组织进行调查，一经查实将严肃处理。29日晚，广州公安官方微博就“记者涉嫌强奸女实习生”案通报称，6月27日，广州越秀警方接报一起涉嫌强奸的警情后，迅速立案侦查。南方报业传媒集团监察审计部在对成某本人组织调查后，28日晚将其移交越秀警方。集团表示将继续全力配合依法办案。警方开展侦查取证工作后，将嫌疑人成某依法刑事拘留。案件仍在进一步侦办中。
述评
此案例一出，网友众说纷纭，针对该实习生的遭遇，大致分为两派：“哀其不幸”和”怒其不争”。“哀其不幸”者居多，为实习生的悲惨遭遇扼腕叹息；“怒其不争”者不少，如果不给这位记者可乘之机，就不会受到伤害，说到底，自身也有问题。
实习生是职场上的一个特殊群体。从法律上说，他们与用人单位之间的关系非常单薄，很多时候仅仅是一纸证明，既不受勞动法保护，也不受公司制度保护。从社会层面说，实习生还没有正式走上社会，对复杂社会的规则一无所知；从职场规则来说，他们是职场底层，做最基层的工作，且缺乏相对应的物质回报。
理清事情的来龙去脉我们才能对事件做评判。记者成某利用实习生社会经验不足的特点诱奸女生，期间他先骗取对方身份证，并一步步引其进入房间反锁房门，一系列的举动足以证明行为恶劣性。其次，该实习生面对对方诱骗，一度采取信任和妥协态度，没有及时发现对方企图，并在被抢夺身份证后仍然随其进入宾馆。过度轻信他人的行为确实容易被人利用。
女性作为弱势群体受到性侵害的案例不胜枚举，此前“和颐酒店事件”引发的争论余温还未散尽，如今女实习生又面临如此侵害。实习生在职场中的权益保护路在何方？如何从法律法规、社会治安、自身教育等方面加强女性权益保障，可谓任重而道远。
