一场新冠肺炎疫情让不少传统企业遭到了巨大的冲击，但同时也让“共享员工”的合作成为国内企业应对疫情进行积极自救的一次创新之举。“目前的疫情对于餐饮业的冲击很大，餐饮企业需要负担起房屋租金、人员用工等成本；而对线上零售企业而言，由于线上订单激增，他们当前面临较大的用工需求。”云南云海肴餐饮管理有限公司品牌价值成长中心总监陈娜在谈到“共享员工”的初衷时这样说道。此前，新零售平台盒马鲜生提出向暂时歇业的餐饮企业“借调”待岗员工的想法，并与云海肴等餐厅迅速达成一致。
“云海肴员工，盒马欢迎你！”2020年2月3日，盒马鲜生超市发布公告，宣布接纳云海肴、青年餐厅的部分员工入驻盒马门店工作，相关合作涉及上海、北京、南京等多地，共计近500人。随后陆续有餐饮、文娱、百货、商场、汽车租赁等行业的32家企业的1800多名“共享员工”加入盒马，经过培训合格后上岗。此外，沃尔玛、京东7FRESH、永辉等多家零售企业也陆续发布“共享员工”计划，向临时歇业的餐饮、酒店、影院等企业员工发出邀请，以期抱团取暖，共克时艰。
灼见
疫情虽然造成了传统企业的寒冬，但是，也给传统企业与新经济企业合作、共渡难关提供了难得的机会。新经济企业帮助传统企业形成更強的成本控制能力，将成本由价值牺牲变成对消费者价值的投入，进而促进销售。传统与创新的融合，将探索出一种抵御不确定性冲击的商业模式。
