为刚入学的孩子“挑选”一个好的班主任，是不少家长开学前面临的头等大事，一些人甚至不惜大费周章。今年，浙江金华红湖路小学针对一年级新生，推出了“阳光分班”的做法，由学校先将4个班的学生通过随机抽签的方式分定，而4个班的班主任与搭班教师，则根据家长现场砸金蛋的方式选出。
因为要拼手气“砸”出班主任，2017年8月29日晚上举行的这场特殊的新生家长会引起了众人的关注。在现场，包括校长罗良庆在内的4位校级领导，随机从已经分好的4个班中抽选出一名家长代表，由家长代表抽取砸金蛋的顺序。接下来，每名家长代表选定一个金蛋，当家长手起锤落，各班的班主任与搭班教师也就“破壳而出”了。一锤定音后，一年级的各班班主任及搭班教师分别上台与家长们见面，并作自我介绍。
罗良庆表示，其实自己早就萌生了“阳光分班”的念头，“长期以来的择班择师现象，给学校人事调配增加了不少压力，更糟糕的是因为部分家长不理性的选择，人为将教师分成三六九等，严重影响了教师间的融洽关系和学校的办学生态”。罗良庆坦言，不被“待见”的教师往往是新教师，其实教师之间的专业水平和管理能力都是相对均衡的，学校在搭配新生班班主任与搭班教师时，也花了不少心思，大致按照新老搭档的原则，力求做到科学合理。“通过这样的方式，我们也是希望赢得家长对学校所有教师的信任。”罗良庆说。
锐评：砸金蛋选老师，打破了教育中的种种不公与陋习，彰显了学校全身心投入工作、用心思考教育的博大情怀。不過随机选定班主任只是一次小小的尝试，要想真正实现教育公平，从根本上缓解家长的教育焦虑，还需不断提升学校的教育教学水平，充分建立学校与学生家长之间的信任关系。endprint
