“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。 A、对B、错正确答案：对答案解析：略
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 A、公司员工绩效评审系统B、公司考核指标的可衡量性....
制定员工培训规划的要求有哪些？ 正确答案：制定要求有： （1）系统性：从培训对象的确定到培训内容、方法的选择及培训师的....
马斯洛的需求层次理论给我的启示是（） A、注意努力与绩效间的关系B、要为员工创造交流机会，促进员工的和谐相处C、要及时对....
培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。 A、对B、错正确答案：错答案解析：略
狭义的人力资源规划的实质是（） A、企业人力资源永久开发规划B、企业组织变革与组织发展规划C、企业人力资源制度改革规划D....
与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。 A、战术性管理B、战略性管理C、开发战略性管理D、战术与战....
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（）。 A、岗位等级低的，提高比较少的工资就能达....
培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容....
有效绩效考评的指标特点不包括（） A、可控性B、敏感性C、可靠性D、时效性正确答案：D答案解析：略
从事矿山劳动的职工一般每日工作不超过（） A、4小时B、5小时C、6小时D、7小时正确答案：C答案解析：略
（）与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法，准确地表明自己的感觉。 A、确定调查方法B、....
企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。 正确答案：确定组织机构；....
行为导向型客观考评方法 正确答案：1、关键事件法2、行为锚定等级评定法3、行为观察法4、加权选择量表法 特点： 1、关键事件....
ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人400人，在企业发展壮大时，重视管理人员的培养，根据不同人员采取一系列培....
某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数....
简述企业定员管理的作用。 正确答案：1.合理的劳动定员是企业用人的科学标准； 2.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础；....
劳动者在法定工作时间内（ ），用人单位不用支付工资。 A、休婚假B、出任人民法庭证明人C、休病假D、依法行使选举权或被选....
企业职工行使民主管理的基本形式是（） A、民主协商制度B、职工会议C、职工代表大会制度D、工会正确答案：C答案解析：略
筛选简历的方法是什么？ 正确答案：1、分析简历结构 2、审查简历的客观内容 3、判断是否符合岗位技术和经验要求 4、审查简历....
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