A、岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果
B、岗位等级高的,需要增加较多的工资才能达到激励效果
C、岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D、岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
正确答案:C
答案解析:线性关系:增长率不变;非线性关系:等级低的薪酬增长速度慢于岗位等级高的。

A、岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果
B、岗位等级高的,需要增加较多的工资才能达到激励效果
C、岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D、岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
正确答案:C
答案解析:线性关系:增长率不变;非线性关系:等级低的薪酬增长速度慢于岗位等级高的。