A、企业人力资源永久开发规划
B、企业组织变革与组织发展规划
C、企业人力资源制度改革规划
D、企业各类人员需求补充规划
正确答案:D
答案解析:略
上一篇 与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
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