正确答案：答：1）确定培训活动的领域。 培训的目的和特性形成培训目标，在具体实施培训活动时要划定培训的领域。 2）分析培训方法的适用性。 培训方法是为了有效地实施培训目标而挑选出的手段和方法。它必须与教育培训需求、培训课程、培训目标相适应，同时，它的选择必须符合培训对象的要求。 3）根据培训要求优选培训方法。 每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法应考虑以下几点要求： （1）保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。 （2）保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。 （3）保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。 （4）培训方式方法要与企业的培训文化相适应。 （5）培训方法的选择还取决于培训资源与可能性。
答案解析：略
