四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为（ ）。 A、①②③④B、④③②....
在培训活动中，（）不仅是学习资源的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源 A、学员B、同事C、教师D、培训师正....
绩效就是工作结果和（）的统一体。 A、工作行为B、工作过程C、工作态度D、工作目标正确答案：B答案解析：略
下列属于劳动关系的调整方式的是（）。 A、劳动法律法规B、劳动合同C、集体合同D、民主管理制度和企业内部劳动规则E、劳动争....
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。 A、工作潜力B、工作精神C、沟通能力D、工作质量E、工作数量正确答案：D,....
对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（） A、网络B、人才交流中心C、猎头D、员工推荐正确答案：B答案解析：略
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（） A、岗位排列法B、岗位分....
马科斯•韦伯所主张的“上下级合理分工”为后来的分权化和事业部制等组织原则的提出奠定了理论基础。 A、对B、错正确答案：....
在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。 A、培训计划B、培训准备C、培训调查D、培训效果反馈正确答案：D答案解析：略
（题干）本题共计 2、 个问题 金点子电脑公司是一家成立于1999年的专业化网络公司。公司开发的系列无盘软件，已被全国各地一....
要素比较法的优点是（） A、简单、方便B、容易理解、操作C、节约成本D、应用较普遍正确答案：B答案解析：略
下列属于仲裁时效中断的情形有（）。 A、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的B、在约....
人力资源费用预算的基本要求（） A、及时性B、合理性C、准确性D、可比性E、可测性正确答案：B,C,D答案解析：略
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（） A、有利于协调劳动关系B、加强企业的民主管理C、维护职工合法....
一民营企业是一个由几十名员工的小作坊式机电企业发展起业的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比....
在巴甫洛夫的基础上提出了操作性条件反射，并提出了强化的概念的是（） A、诺尔斯B、诺克斯C、斯金纳D、熊彼特正确答案：C答....
员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（ ） A、对B、错正确答案：错答案解析：略
教学计划师培训计划中最具体化和执行操作性文件。 A、对B、错正确答案：对答案解析：略
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。 A、多重淘汰式B、补偿式C、择优录用式D、比较录用式E、结合式正确答案：A,B,E答....
企业面试的答辩费用属于获得成本中的（） A、招聘成本B、选择成本C、录用成本D、安置成本正确答案：B答案解析：略
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