关于集体合同，表述正确的是（） A、我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年B、集体合同以双方代表的签字日期为生效日期C、....
A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D....
企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通，一般包括信息的发送者、信息的接收者、（）等要素 A、沟通渠道....
招聘中的效率优先原则是指（）。 A、对应聘者通过竞争择优录用B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C、招聘过程中准....
以下关于制度规范的表述不正确的是（）。 A、管理制度主要针对集体而非个人B、业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C、管....
某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。 A、张某....
下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是（） A、劳动法律调节B、集体合同规范调节C、职工代表大会调节D、人民法院调解正确....
岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。 A、工龄工资B、绩效工资C、特殊行业工资D、学历工资正确答案：C....
职业生涯规划按照时间的长短可以分为（） A、人生规划B、长期规划C、中期规划D、短期规划E、五年规划正确答案：A,B,C,D答案....
在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。 A、该员工的同事B、该员工本人C、该....
（）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。 A、单人面试B、多人面试C、独立面试D、情境模拟测试正确答案：D答....
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。 A、建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义B、可充分考....
最常用于生产工人的绩效考评方法是（） A、360评估B、目标管理法C、关键绩效指标法D、工作指标法正确答案：D答案解析：略
下列各项中，（ ）不属于信息沟通制度。 A、纵向信息沟通B、横向信息沟通C、混合信息沟通D、建立标准信息载体正确答案：C答....
在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（ ） A、直接主管B、一般员工C、高层领导D、人力资源部人员正确答案....
word2000中需要以页面方式显示文本时，应选择（ ） A、普通视图B、页面视图C、大纲视图D、web板式视图正确答案：B答案解析....
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。 A、重点B、全程C、针对性D、参与性正确答案：B答案解析：....
对下列不能实行不定时工作制的是（） A、高级管理人员B、出租车司机C、外勤人员D、研发人员正确答案：D答案解析：略
有助于预防劳动争议发生的手段是（ ） A、集体谈判制度B、完善的劳动立法和执法C、集体合同制度D、当地劳动行政部门干预E、....
从本质上看，薪酬表现的是（） A、员工贡献的回报B、员工的工资C、员工的价值实现D、雇佣与被雇用的平等交换正确答案：D答案....
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