绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行 A、经济型B、可行性C、准确性D、功能性E、开发性正确答案：A,B,C,D,E答案解析：....
生产工人不但承担一部分生产任务，还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作，是岗位设计中的（）。 A、工作专业化B、横....
某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣....
企业人力资源结构的合理化包括（）。 A、年龄结构合理化B、个性结构合理化C、专业结构合理化D、生理心理素质结构的合理化E、....
（）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。 A、指示型辅导B、方向型辅导C、沟通型辅导D、鼓励型辅导正确答案....
人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ） A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部正确....
下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是（ ）。 A、技能B、学历C、知识D、责任正确答案：B答案解析....
自力救济的突出特征是（）。 A、白治性B、群众性C、自愿性D、非严格的规范性E、合意性正确答案：A,D,E答案解析：略
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题） A、充分发挥薪酬的激励功能B、对未来的薪酬总额进行预测C....
以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题） A、强制分配法B、强迫选择法C、成对比较法D、直....
面试考官培训内容包含（）。 A、培训内容提要B、提问提纲C、提问的技巧D、追问的技巧E、评价标准的掌握正确答案：C,D,E答案....
南方公司刘俊曾经是一家国营企业的技术工程师，由于厌烦了国营企业的沉闷气氛，两年前跳槽到一家新创办的民营企业一一南方公....
在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。 A、接受单位与被派遣劳动者B、雇主与雇员C、劳务派遣单位与接....
职业生涯规划中所运用的程序包括（ ）。 A、文件篮练习B、管理培训和开发C、导师指导训练D、职业生涯咨询正确答案：B,C,D答....
以下关于人力资源预测的说法不正确的是（）。 A、不会受预测者知识水平的限制B、要求预测者具有高度的想象力C、有利于提高组....
（）不属于人力资源管理开发的手段。 A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段正确答案：C答案解析：略
年度培训计划的构成包括（）。 A、封面模块B、目录模块C、反馈报告模块D、计划概要模块E、附录模块正确答案：A,B,D,E答案解....
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。 A、工作成果B、工作过程C、工作方式D、工作过程和工作成果正确答案：D答....
企业管理人员的薪酬主要构成包括（） A、基本工资B、奖金C、岗位工资D、津贴E、激励性薪酬正确答案：A,B,D答案解析：略
（题干）本题共计 3、 个问题 李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
