在商品市场中，（）是商品和服务的供给者。 A、企业B、市场C、劳动者D、居民户正确答案：A答案解析：在商品市场中,居民户是....
根据面试实施的方式，面试可分为（）。 A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B、一次性面试和分阶段面试C、情境面试和....
可以直接反映培训的效果是（）。 A、学习评估B、反应评估C、结粜评估D、行为评估正确答案：D答案解析：略
按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）多用于大的集团公司和跨国公司。 A、按人数划分法B、按时序划分法C、按....
员工培训需求评估的基本目的是（）。 A、满足企业管理的需要B、了解有关方案的情况C、加强员工与企业的联系D、增强员工归属....
下列关于企业制度化管理的表述，不正确的是（） A、遵循效率优先的原则B、遵循因事设人的原则C、管理人员所拥有的权力受严格....
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？ 正确答案：（1）组织结构变革常招致各方面的抵制和反对....
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是（）。 A、从一而终B、临危不退C、履行职责D、遵守规定正确答案：B,C,D答案解析：略
对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。 A、岗位的工作性质B、企业的规模C、考评的具体对象D、考评的目的E、被考....
（）人员必须得到培训评估结果。 A、培训专员B、管理层C、学员本人D、学员的直接上司E、总经理正确答案：A,B,C,D答案解析：....
一般来说，企业员工个体素质的构成包括（）。 A、血型B、体质C、性格D、智力E、年龄正确答案：B,C,D,E答案解析：个体配置实....
（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题） A、价值性B、相关性C、有效性D、普遍性正确答案：D答案解析....
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。 A、回归分析法本质上是经济计量模型法B、经济计量模型实际上是一种转....
劳动安全卫生保护费用不包括（）。 A、工伤保险费B、医疗保险费C、工伤认定、评残费用D、劳动安全卫生教育培训经费正确答案....
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。 A、学习评估B、反应....
生产人员内部的比例关系不包括（） A、基本工与辅助工的比例关系B、各工种、岗位问的比例关系C、男女两性员工的比例关系D、....
不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。 A、讨论B、情景模拟C、角色扮演D、测量工具E、个人....
加强（）的建设，可以保证笔试试题的针对性与科学性。 A、设计考试大纲B、建立团队研究笔试题目C、实施专家试卷整合与审核制....
组织结构诊断的基本内容与程序（1）组织结构分析；（2）组织结构调查；（3）组织关系分析；（4）组织决策分析。下面正确的排....
关键绩效数量性指标的来源有（）。 A、工作记录B、统计报表C、财务票据D、生产记录E、客户反馈正确答案：A,B,C答案解析：略
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