A、充分发挥薪酬的激励功能
B、对未来的薪酬总额进行预测
C、提高企业在市场上的竞争力
D、保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
正确答案：C
答案解析：制定员工薪酬激励计划的作用包括：①保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系；②充分发挥薪酬的激励功能；③企业通过薪酬激励计划，可以在预测企业发展的基础上，对来来的薪酬总额进行预测，并设计、制定、实施来来一段时期的激励措施，如激励方式的选择等，以充分调动员工的工作积极性。
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）
