人力资源管理师考试_人力资源管理师题库大全

正式组织与非正式组织的最大区别在于（　） A、一个是有意识体系化的，一个是无意识体系化的B、一个对组织是无害的，一个对....

内部业务流程指标主要包括（） A、评价企业创新能力的指标B、评价企业生产经营绩效的指标C、评价企业售后服务绩效的指标D、....

企业管理水平和环境的状况对平衡计分卡的有效运行的影响包括（）。 A、组织与管理系统方面的障碍B、将主要精力关注战略，较....

将“strategic”一词译为（）更确切。 A、战术B、战略C、策略D、对策正确答案：C答案解析：略

薪酬战略的中心任务是（　）。 A、确立可行的薪酬管理体系B、制定正确的薪酬政策C、采取有效的薪酬策略D、支持并帮助企业赢....

在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和（　）两个部分。 A、业务性能力B、经验性能力C、创新性能力D、写作性能力正确....

边际生产力工资理论认为（）。 A、工资由员工的能力决定B、工资由员工的工作绩效决定C、工资由市场的供求关系决定D、工资是....

以下关于“母子公司管理”的表述，错误的是（）。 A、母子公司管理是法人对法人的管理B、母公司主要通过管理控制与协调，实....

在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。 A、社会层面B、组织层面C、团队层面D、家庭层面E、个体层面正确答案：....

对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。 A、薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B、薪酬取决于企业....

突发事件风险的预防，主要可采取回避风险、转移风险或者通过预防降低风险等措施。避免造成人身伤害和死亡是突发事件预防中的....

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（） A、只要求被访谈者列举成功事件B、一般采用问卷和面谈相结合的方式C、要求被访谈....

专业技术人员在利用专家预测和智囊机构紧急咨询的过程中，一方面，智囊机构要相对独立地进行工作；另一方面，政府和专业技术....

当对飞行员进行培训时，最初是在一台飞行模拟器中完成所需培训内容，此种技能转换到实际飞行中可称为（）。 A、认知转换理论....

人力资源紧缺的表现有两个方面，一是（）公务员的缺乏，二是突发事件决策中（）技术人才的缺乏。 正确答案：高水平；专业答....

下列关于扁平化管理快速流行的原因分析正确的是：（） A、企业规模化发展的需要B、分权管理成为一种趋势C、企业适应市场变化....

组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。 A、人员的流入预测....

英国科学家贝弗里奇曾经从创造过程角度将思维方式划分为（）三大类 A、批判性思维B、程序性思维C、想象性思维D、无控性思维....

简述工作安全的预防措施包括哪些？ 正确答案：1、系统安全分析，具体工作包括：（1）识别危险性。（2）评价危险性。2、员工....

培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。 A、鼓励、参与、实践技能、强化B、接受、鼓励、参与、实践技能C....