人力资源管理师考试_人力资源管理师题库大全

有些人在工作中遭受一次失败后，会认为自己“一无毫无价值”。根据爱利斯的理论，这种认识属于下面的哪一种不合理信念？（）....

我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义（　）。 A、员工持股....

光纤电缆以玻璃做介质故寻找（）成为实验的关键。 A、最细的玻璃B、没有杂质的玻璃C、延伸性好的玻璃D、均匀的长纤维玻璃正....

当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源....

乐观的人把消极地事件归因于（）的原因。 A、内部的、持久的、普遍深入的B、外部的、持久的、普遍深入的C、内部的、暂时的、....

法制政府和服务型政府的建设给公务员的（）带来了挑战。 A、思想意识B、工作能力C、价值观D、身体素质正确答案：A,B,C答案解....

企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效，最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。 A、技术B、信息交流C、组织与管理D、....

经营者年薪制的核心和宗旨是（）。 A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B、企业经营者的利益同本企业职工的利益相....

直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。 A、对B、错正确答案：对答案解析：略

下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。 A、建立在合格标准的基础上B、包含了对所有职位的能力要求C、是一组结构化的胜....

常用的重要分析方法是（） A、抽样问卷分析法B、案例分析法C、比较分析法正确答案：A答案解析：略

岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。 A、工作岗位的需求B、产品、服务市场状况C、劳动力市场D、岗位的挑战和职责E、岗位....

组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。 A、角色模糊、角色冲突B、任务超载、任务欠载C、人际关....

以下属于劳动争议诉讼基本流程的是（）。 A、受理B、仲裁C、调解D、协商E、判决正确答案：A,C,D答案解析：略

书法是中国传统文化的一部分，它不仅是一门独特的艺术，也是调整培养人格的有效手段。 A、对B、错正确答案：对答案解析：略

集体谈判的约束条件，包括（　）等事项通常是由政府立法强制规定下来的。 A、最低工资标准B、最长劳动时间标准C、劳动安全卫....

人员招聘时组织内部的政策与实践包括（　）。 A、人力资源规则要求B、人力资源规划C、内部晋升政策D、新鲜血液E、士气正确答....

纳米技术是用单个原子、分子制造物质的科学技术 A、对B、错正确答案：对答案解析：略

以下各项属于积极心理五阶段法的步骤的是（） A、观察和保持距离阶段B、调查阶段C、处境鼓励阶段D、语言表达阶段正确答案：A....

小组评价 正确答案：是指将小组所有成员的工作看作一个整体来评价。小组评价是同事评价的延伸。在一个小组内，是很难将每个....