人力资源管理师考试_人力资源管理师题库大全

战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。 A、目标性B、全局性C、计划性D、纲领性正确答案：D答案解析：略

具有良好使用价值的心理测试的基本条件有：（）。 A、标准化B、信度C、效度D、常模E、量度正确答案：A,B,C,D答案解析：一个....

银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（　）。 A、良好的组织形象B、较高的工资和福利C、更大的责任和权利D、岗位的稳定....

小王是窗口服务型的公务员，他在工作中表现地非常礼貌，同时内心也保持对来访者的尊重。他采用了情绪性工作中的哪种情绪应对....

隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上都没有笑容，是因为（）因素而导致的。 A、角色模糊B、角色冲突C、人际关系D、工....

员工援助计划的分类包括（　）。 A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员....

满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括（　）。 A、工作丰富化B、承担责任C、成就感D、认同感E、有挑战性的工作机会正....

（）是组织学习的首要的视觉和触觉环节。 A、对未来的警觉程度B、对事物的认知程度C、对信息的传递程度D、对变化的调整能力....

外部招聘环境的变化不包括（　）。 A、技术条件的变化B、劳动力市场供给C、劳动力市场的变化D、法律法规的变化正确答案：B答....

奥斯本检验表法九组提问包括（）。 A、能否他用B、能否调整C、应做什么D、应如何做E、能否替代正确答案：A,B,E答案解析：略

电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。 A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳资冲突正确答案：B答案解....

（）是预防和控制风险最廉价的方式。 正确答案：未雨绸缪答案解析：略

创新思维中非逻辑思维和逻辑思维是（）的。 A、互相矛盾B、互相对立C、互相重复D、互相补充正确答案：D答案解析：略

狭义上的逻辑。也就是形式逻辑。你称是（　）。 A、思维逻辑B、通用逻辑C、辩证逻辑D、普通逻辑正确答案：D答案解析：略

逻辑的方法严密，过程固定，对结果缺乏怀疑态度，指的是逻辑思维局限性中的（）。 A、固定性B、严密性C、稳定性D、怀疑性正....

劳动关系当事人是否遵循法律规范和（　）是劳动争议产生的直接原因。 A、劳动关系B、劳动合同C、劳动法律D、合同规范正确答....

造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是（）。 A、要求不严B、材料难度过于简单C、试题不严密D、文件类型过多正确答案：B答....

瑞士荣格学派心理学家（）是沙盘的正式创立者。 正确答案：多拉·卡尔夫答案解析：略

员工援助计划的目的是（　）。 A、提高员工工作绩效B、改善组织管理C、建立良好的组织文化D、提高员工福利E、扩大企业规模正....

生态产业包括（） A、生态工业B、生态农业C、生态信息业D、生态服务业正确答案：A,B,C,D答案解析：略