人力资源管理师考试_人力资源管理师题库大全

大营销观念 正确答案：指满足需要的一种心理状态，由于每个人文化背景以及性格不同，欲望的表现形式也不同。答案解析：略

决定实际退休年龄的因素有哪些？ 正确答案：影响实际退休时间决策的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要....

试述劳动合同试用期的含义、时间规定和作用。 正确答案：劳动合同的试用期是指用人单位对新聘用的劳动者进行考察的期限。用....

下列不属于就业结构的国际趋势的是（） A、第一产业劳动力比重急剧减少B、第二产业劳动力变化情况复杂C、第三产业就业比重不....

简述作业评定法的主要方法。 正确答案：作业测定亦称工时评定，它是在工作日写实、瞬间观察和测时等项工作的基础上，采用科....

试从劳动力供需双方的角度，分析劳动时间的主要差异。 正确答案：从劳动者供给者的角度，劳动时间是劳动供给者作为最佳时间....

对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是? A、Ed>2B、EdC、Ed>1D、Ed正确答案：D答案解析：略....

集体协商 正确答案：集体协商是企业代表或雇主代表与劳动者或雇员群体的代表（一般是工会）为签定集体合同进行商谈，确定劳....

按产品和市场的组合，可供选择的战略方案有（）。 A、市场渗透型战略B、市场开发型战略·C、市场创新型战略D、多角化经营战....

（）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 A、战略测评标准B、战略实施标准C、战略评价标准D、战略计划标准正确答....

企业管理的核心是（）。 A、物的管理B、财务管理C、人的管理D、物流管理正确答案：C答案解析：略

需求不足性失业具体表现形式为（）。 A、摩擦性失业B、结构性失业C、增长差距性失业D、周期性失业E、季节性失业正确答案：C,....

泰勒等倡导和科学管理运动和时间动作研究的基础上，美中企业于第一次世界大战期间开始实行（） A、泰勒制B、工作分析制度C、....

现代市场营销理论研究的主要对象是（）。 A、生产者市场B、消费者市场C、政府市场D、中间商市场正确答案：B答案解析：略

战略对策的特点是（） A、针对性B、方向性C、灵活性D、预见性E、多重性正确答案：A,C,D,E答案解析：略

短期企业唯一可变的生产要素是（）。 A、生产资料B、劳动资料C、资本投入D、劳动投入正确答案：D答案解析：短期的生产实际上....

人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。 A、质量B、结构C、数量正确答案：....

大型企业的战略目标有（）。 A、行业地位目标B、发展能力目标C竞争地位目标C、贡献目标D、跨国经营目标正确答案：A,B,C,D,E....

劳动力市场的基本功能是（　） A、调节资源的配置B、决定就业量与工资C、解决生产什么的问题D、解决如何生产的问题正确答案....

影响劳动力流动的决定性因素是（）。 A、健康状况B、社会文化因素C、经济因素D、人际关系正确答案：C答案解析：略