公司经营_公司法

交社保中途死了身故前的医疗费用可以按规定报销，携带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。个....

解除劳动合同后申请失业金应在15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备，办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、....

劳动仲裁申请加班工资有时效，时效是一年。根据规定，劳动者应自拖欠加班工资之日即劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁....

股东竞业限制有效。在公司章程或者股权转让协议中约定竞业限制的，股东在公司就业属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员....

如果认定不了工伤应该以人身损害进行赔偿。雇员从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人....

劳动关系在下列条件下可以解除：双方协商一致的；单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；单位未按劳动合同....

认定工伤的条件是：职工在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受人身损害以及罹患职业病的意外事故。程序是：职工或用人单位....

劳动合同争议追诉时间是一年。法律规定，发生劳动合同争议申请劳动仲裁的时间是一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。....

失业金领取标准的规定是：员工缴纳失业保险一到四年内，可领取的失业保险金为4个月失业金；四年以上，每缴纳失业保险半年可....

交通事故工伤认定的材料有：1、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》；2、劳动合同文本；3、受伤者身份证；4、首次门诊....

失业保险的特点有：一.强制性。国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费；二.无偿性。国家征收社....

公司拒绝休探亲假不合法。探亲假是职工与配偶、父、母团聚的时间，一并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章....

劳动争议仲裁需要45个工作日。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的....

季节性临时用工应当按照其劳动合同约定或口头约定的标准支付工资，其工资数额不得低于当地最低工资标准，遵循按劳分配原则，....

竞业限制补偿费最长要补偿两年。竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出....

签订空白劳动合同不一定算欺诈。双方意思表示自愿真实、具有相应民事行为能力的空白劳动合同，依法成立具有法律效力，空白条....

没签劳动合同自用工之日起认定事实劳动关系。劳动关系自用工之日起建立，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用....

劳务派遣合同的成立要件有：1、当事人应当是具有派遣资质的劳务派遣单位和用工单位；2、当事人订立合同的意思表示真实，就合....

员工在上下班路上感染病毒一般不算工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型....

提出工伤认定申请要提交以下材料：1、《劳动合同书》或确立劳动关系的有效证明；2、受伤害职工的《职工居民身份证》；3、医....