离职后因未签合同主张一年内的双倍工资法院会支持。未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资，最多支持11个月的工....
工伤保险不理赔的范围有：在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡....
劳动者享有以下权利：1、平等就业和选择职业的权利；2、取得劳动报酬的权利；3、休息、休假的权利；4、获得劳动安全卫生保护....
签了合同辞职不算违约，但是劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制、给用人单位造成....
企业出差补助不缴纳个人所得税。员工取得的差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，同时不属于员工本人工资....
支付双倍工资如下：劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资，最多支持11个月工资。双倍工....
劳动能力鉴定需要提交以下材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、完整的病历材料、身份证原件和复印件、劳....
劳动合同到期补偿金的给付是：一般按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资的标准进行给付；劳动者被用人单位非法辞退的....
兼职合同具备法律效力。兼职当事人应当具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；兼职合同内容合法、符合法律规定的形式；....
交通事故通过工伤赔偿条件是：一、交通事故发生在职工上下班途中，上下班途中包括合理的上下班时间和合理的上下班路线；二、....
工伤未鉴定单位不可以解除劳动关系，劳动者主动解除劳动关系的除外。未进行工伤鉴定单位提出解除劳动关系的，劳动者可以要求....
帮工受伤不是工伤。工伤的前提是存在劳动关系，因帮工活动受伤的被帮工人应当承担赔偿责任，被帮工人明确拒绝帮工的除外，具....
申请工伤应在30天内去做鉴定。对于用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日....
男士的生育保险可以领取生育津贴。根据有关规定，夫妻双方均参保并缴纳生育保险的，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可....
工资个税的计算是：个人所得税税率=*工资所在级别的税率-速算扣除数。企业进行个税核算后，在发放给职工前进行代扣代缴，统....
医保报销后不能申请工伤报销，应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围，凡是工伤保险可以报销的....
劳动法关于事实劳动关系的确定是：用人单位需对劳动者实施管理、指挥、监督的职能，劳动者应当接受用人单位劳动纪律和规章制....
最低工资标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水....
上市公司员工产假不发工资可到当地劳动监察部门投诉举报，或到当地劳动争议仲裁委申请仲裁要求支付产假工资，仲裁未能解决可....
工伤复发可以申请劳动能力复查鉴定。工伤复发需要治疗的需要填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，由就诊的工伤保险协议机构....
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