以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（ ）。 A、卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式B、子公司和母公司模式较多地出....
（）是指学习者在自学过程中或学习后通过编写提纲等方法对书中的知识进行整理、归纳。 A、改造式学习法B、SQ3R法C、程序性学....
企业的劳动争议调解委员会的构成（） A、劳动行政部门B、职工代表C、用人单位代表D、工会代表E、工会正确答案：B,C,D答案解....
效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行（），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。 A、横向对比B、....
简述建立有效的绩效考核体系的措施。 正确答案：（1）采用客观性考核标准；（2）选择合适的考核办法；（3）由了解情况者进行....
企业在进行人力资源供给的预测是，应把重点放在内部人员拥有量的预测上 A、对B、错正确答案：对答案解析：略
职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 A、一至四级B、五至六级C....
（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。 A、培训服务制度B、岗位培训制度C、入职培训制度D、风险管理制度正确答....
在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。 A、等比例式调整B、等额式调整C、工资指数化D、奖金指数化正确答....
智力劳动具有的属性包括（） A、价值的多量性B、活动的创造性C、工作的人本性D、形态的多样性E、收益的共享性正确答案：A,B,....
简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式、作用和具体步骤 正确答案：1、概念：①培训效果是指企业和受训者从培训当中所获....
定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（） A、培训投资的原始开发成本B、员工离职产生的重置成本C、培....
工作是指一个人完成任务和职责的集合，而职位是若干任务的组合。 A、对B、错正确答案：错答案解析：略
主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。 A、给员工发言的机会B、集中于关键事项C、运用反馈技巧，因人而异D、纠正被考....
我国规定城镇企事业单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2%。（ ） A、对B、错正确答案：对答案解析：略
录用合格比指标的大小，反映了（）。 A、本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平B、人员招聘有效性以及准确性C、....
计算题:某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工....
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。 A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级正确....
（ ）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。 A、登记误差B、随机误差C、系统误差D、内部误....
重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额， A、1个B、2个C、3个D、6个正确答案：B答案解析：略
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