（题干）本题共计 2、 个问题 T公司是香港一家非常著名的电视节目制作与播放公司，经济实力雄厚，社会美誉度高。近年来，由....
现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（） A、薪酬的调整B、用于员工发展的绩效改进计划C、认识政策调整D、企业战略调整正....
制定员工培训规划的内容有哪些？ 正确答案：员工培训规划的主要内容有11项：培训目的、培训目标、培训对象和内容 培训的范围....
以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（ ）。 A、卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式B、子公司和母公司模式较多地出....
在组织决策中，（）类型的决策，可以由较低层次的管理层来决定。 A、决策后果仅影响当前一个较短时间B、决策仅涉及影响某一....
集体合同签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门审查 A、15天内B、10天内C、10天后D、20天正确答案：B答案解析：略
美国学者Terry·L·leap和MichaelD·Crino提出的是（） A、前瞻性模型B、循环评估模型C、评估模型D、瞻性模型正确答案：A答....
培训评估信息的收集方法有（） A、资料收集B、观察法C、档案法D、面谈法E、问卷调查法正确答案：A,B,D,E答案解析：略
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（）。 A、与企业目标战略相脱节B、预测的准确度出现偏差C、培训后导致员工跳槽D、对....
应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。 A....
（ ）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。 A、员工升学B、员工死亡C、员工参军D、员工失业E、新就业单位没....
我国现行的社会保障体系包括（ ）。 A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚安置E、国企下岗职工再就业正确答案：A,....
在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是（）原则。 A、能级匹配B、优势定位C、动态调节D、群体相容正确答案：D....
劳动法律行为包括（）等。 A、合法行为B、违约行为C、行政行为D、仲裁行为E、司法行为正确答案：A,B,C,D,E答案解析：略
南方电器公司成立于1992年，在过去的10年中，由最初总资产几百万元发展成为现在总资产为200多万元的大型电器公司。但最近南....
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。 A、基础B、必要条件C、依据D、前提正确答案：C答案解析：略
岗位技能工资通常包括三个部分（） A、基本工资B、特殊行业工资C、辅助工资D、工龄工资正确答案：A,B,C答案解析：略
薪酬等级的形式有（ ） A、分层式B、直接式C、宽泛式D、间接式E、绩效式正确答案：A,C,D答案解析：略
企业培训和发展的作用不包括（） A、提高员工绩效B、增强员工归属感C、提高组织管理效率D、增加员工福利正确答案：D答案解析....
任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的? A、对企业决策层B、对人力资源管理部门C、对一般管理者D、对一个....
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