对事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等做出同意或否决，是职工代表大会的（） A、审议建议权B、审议通过权C....
关于发布广告，下列描述不正确的是（） A、广告是内部招募最常用的方法之一B、通常的作法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位....
行为面试法的假设前提是（）。 A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为B、一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想C、....
面试基本问题的来源，主要是（）。 A、工作说明书B、简历C、申请表D、体检表E、个人档案正确答案：A,B,C答案解析：略
无条件加班加点包括（） A、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况B、由于生....
交通、铁路、邮电、航空等工作性质特殊、需连续作业的职工，适合（）的工作时间 A、计件工作时间B、不定时工作时间C、综合计....
做好劳动环境的优化，应从（）方面来做 A、照明与色彩B、噪声C、温度与湿度D、绿化E、增强人们环境保护意识正确答案：A,B,C,....
将权数按形态来看，有（） A、自重权数与加重权数B、主要权数与次要权数C、总体权数和局部权数D、要素权数和项目权数正确答....
不计入工资总额的是（ ） A、见习工资B、按工作任务包干支付给个人的工资C、讲课费D、计划生育独生子女补贴E、运动员奖金正....
绩效结果的应用不包括（）。 A、培训需求的产生B、奖金的计算和发放C、员工个人发展规划D、工作分析方法的选择正确答案：D答....
培训发展循环的首要环节是（）。 A、培训制度B、培训程序C、培训需求分析D、培训评估正确答案：C答案解析：略
（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的....
在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。 A、企业与劳动者B、企业与劳务需求C、劳动力与市场D、企业与劳动力正确....
从业人员的下列几种做法中，不适当的是（ ） A、对于不能干的工作，向上级如实讲清楚B、对上司有意见，背后找上司交流看法C....
在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。 A、分析组织的招聘要求B、分析招聘人员的特点C、确定合适的招聘来....
对于需要定期开发的培训项目，企业一般从（）。 正确答案：内部开发教师资源答案解析：略
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长，上任伊始他主面临着严重的问题。3周前，校长就告诉他，他首先要做的事....
通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。 A、员工的积极性不高B、容易造成员工的同质化C、容易在单位内形成小团体D....
劳动者在同一用人单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订....
决定考评周期的最主要因素是考评（） A、对象B、方法C、目的D、流程正确答案：C答案解析：略
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