人力资源管理师考试_人力资源管理师题库大全

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。 A、国家B、企业主管部门C、企业D、企业与工会正确答案：C答案解析：企业内部劳....

运用观察法时，需要注意的原则有（） A、稳定性原则B、信任原则C、详尽原则D、沟通原则E、尊重原则正确答案：A,B,C,D答案解....

（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。 A、能力考核B、态度考核C、业绩考核D、绩效考核正确答案：C答案解析：略

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。 A、始点B、中点C、终点D、总结正确答案：A答案解析：....

小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（） A、人力资源补偿B、人力资源薪酬C、人力资源开发D、人....

（　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 A、收入B、奖励C、报酬D、福利正确答案：A答案解析：略

关于内部招募优缺点的描述，正确的是（） A、可得到更多的人才B、容易导致“近亲繁殖”C、可以带来新的活力和观念D、岗位的....

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）。 A、时效性B、创造性C、收益性D、累积性正确答案：B答案解析：....

行为导向型的评价方法主要有（）。 A、行为观察法B、行为锚定等级评价法C、关键事件法D、直接指标法E、目标管理法正确答案：....

工作评价的方法包括（） A、工作重要性排序法B、工作分类法C、问题调查法D、要素比较法E、要素计点法正确答案：A,B,D,E答案....

下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（　）。 A、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B、“员工敬业度....

下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是（） A、重新安置B、裁员C、外部招聘D、降低人工成本正确答案：C答....

符合团结互助精神的表述是（）。 A、“三人同心，其利断金”B、“三个和尚没水喝”C、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”D、“三人....

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是....

对公关人员的能力评估应侧重于（）。 A、空间认知B、数量分析C、记忆力D、语言能力正确答案：D答案解析：略

河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。 A、实行试岗期B、加强岗位培训C、组织考试考核D、建立相关档案正确答....

随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次少的结构组织日益增多，其优点是（） A、管理费用低B、信息沟通方便C、有利于下级....

（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。 A、观察法B....

以下不属于岗位评价的原则的是（） A、岗位评价一定要有外部顾问B、岗位评价评岗位C、让员工积极参与到岗位评价中D、岗位评....

企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于（） A、机会性福利B、优惠性福利C、荣誉性福利D、服务性福利正确答案：D....