标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占....
自主培养人才战略的特点是（）。 A、针对性B、实用性C、稳定性D、广泛性E、竞争性正确答案：A,B,C答案解析：略
影响职业生涯管理的内部因素不包括（） A、个人因素B、职业倾向C、职业锚D、组织因素正确答案：D答案解析：略
企业分析宏观营销环境，主要分析因素包括（）。 A、经济环境B、人口环境C、竞争环境D、社会文化环境E、中间商正确答案：A,B,....
以环境的不稳定性和复杂性为二维尺度时，可以有以下几种不确定性环境（） A、低度不确定B、中低度不确定C、中高度不确定D、....
如何理解现代均衡的含义？ 正确答案：现代经济学对均衡的概念进行了两次扩充。第一次扩充是将市场均衡的概念应用于对各种经....
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。 A、0.1～0.3B、0.2～0.3C、0.2～0.4D、0.2～0.5正确答案：C答案解析：....
企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是（） A、员工开发B、工作分析C、员工培训D、工作轮换正确答案：C答....
劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。 A、劳动的所有者是自然人B、劳动的所有权不能转移C、劳动的所有者既....
人生的不同阶段与职业发展是密切相关的，其中20岁到40岁是自我维持和自我调整阶段。 A、对B、错正确答案：错答案解析：略
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 A、第一次B、第二次C、第三次D、第....
简述企业总体市场营销战略决策程序。 正确答案：企业总体战略计划，由企业最高决策部门和战略计划部门研究制定，研究的四项....
在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。 A、均衡供给量；B、均衡需求量；C、均衡就业量。正确答案：C答案解析....
企业市场的基本模式有哪些？广告主要针对哪类市场模式？ 正确答案：（答题思路）企业市场的基本模式包括：纯粹垄断市场、寡....
人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。 A、对B、错正确答案：错答案解析：....
罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。 A、资本积累B、专业化的人力资本C、技术进步D、制度创....
影响实际退休年龄的因素不包括（） A、养老金制度B、社会经济环境C、个人生理条件D、子女的工作偏好正确答案：D答案解析：略
动作分析 正确答案：是以劳动者生产操作中的各个动作为对象，经过对比分析，研究如何清除不必要的部分，力求设计出最有效的....
可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取样方面是否等值的信度是（） A、复本信度B、随机信度C、重测信度D、评分者信度正....
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。 A、按需培训原则B、长期性原则C、学以致用原则D、投....
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