王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企....
管理者进行绩效监控主要承担的任务（）。 A、绩效监控的内容与目的是否具有一致性B、通过持续不断地沟通对员工的工作给予支....
一天的培训不要超过（）个目标。 A、1-2B、2-3C、3-4D、4-5正确答案：C答案解析：略
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。 A、分散B、边....
编制绩效考评标准时，无需遵循（）。 A、目标导向原则B、突出特点原则C、定量准确原则D、先进合理原则正确答案：A答案解析：....
企业人力资源整体结构具体表现以下（）亚结构。 A、年龄结构B、性别结构C、知识结构D、专业结构E、生理心理素质结构正确答案....
一般来说，地区分布越广，管理的复杂程度就越（）。 A、高B、低C、不变正确答案：C答案解析：略
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。 A、指导企业签订工资专项集体合同B、帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约C....
目前，国内大多数企业采用（） A、定量评估方法B、定性评估方法C、正式评估D、非正式评估正确答案：B答案解析：略
平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。 A、财务、客户、内部流程、学习与成长B、财务、美誉度、内部流程、适应能力C、战略....
下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（）。 A、不会给受训者造成太大压力B、评估时需要大量的事实与数据C、评估过程....
以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概括为（）。1实施教学，2形成性测试，3目标定向....
一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（）小时。 A、0.5B、1C、2D、3正确答案：A答案解析：如果薪酬调查问卷设计的....
（）是现存组织系统中的基本单元。 A、职位等级B、职位C、职能D、工作岗位正确答案：D答案解析：略
薪酬市场调查的主要方法有（） A、文献收集法B、电话调查法C、上门拜访法D、面谈调查法E、随机抽查法正确答案：A,B,D答案解....
关于制度化管理的表述，不正确的是（）。 A、也被称作“官僚制”B、也被称作“泰勒制”C、主张所有权与管理权相分离D、也被....
以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。 A、考评要素B、考评指标C、绩效目标D、工作行为正确答案：D答案解析：略
按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）通常适用于医院、警察、消防部门、电信部门等组织的基层部门设置。 A、....
根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本小得少于（）万元。 A、500B、200C、100D、50正确答案：B答案解析：略
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