劳务合同纠纷一般不能判刑事。当事人因法律意识淡薄、文化知识局限、对主要条款重视不够导致劳务合同纠纷发生的，一般需要承....
外地人在上海办理医保卡需要准备本人的身份证、户口本，到上海医保中心的医保窗口申请办理，按照工作人员的提示按照程序办理....
生育医疗费用报销条件是：用人单位和职员按照规定参加生育保险；女性职员分娩后继续缴纳生育保险；符合国家、省市计划生育政....
发生劳动争议不可以直接提起诉讼，应当先行申请劳动仲裁，对仲裁不服的方可起诉，但是具有欠条的工资支付问题，可以直接向法....
因不服劳动仲裁可以起诉撤销。劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，对于终局裁决，用人单位认为适用法律错误、作出裁决的....
申请劳动关系仲裁应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲....
劳动合同到期违法解雇有赔偿金，劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位需要支付二个月的工资；用人单位无过错性辞退劳动者....
劳动合同按最低工资来签不违法。在试用期间，用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；转正之后，用人单位....
单位违法解除劳动合同赔偿数额依照劳动者工作年限和月平均工资计算，工作每满一年赔偿二个月工资；单位依法解除劳动合同的予....
公司没给员工买社保可以向社会保险机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，要求用人单位依照规定进行补交，同时自欠缴....
劳动合同到期单位不续签的有补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，劳动者主动辞职....
申请劳动仲裁如下：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁....
女性产假该休98天。符合法律、法规规定生育子女的职工，依法享受产假。产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎每多....
公司破产法院会优先发放工资。公司被宣告破产时，其职工有权获得其应得的工资。在破产清偿中，公司应按法律规定的清偿程序优....
公司不可以单方面给员工降薪。降薪属于变更劳动合同，须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同的，员工员工可以要求继续....
无固定期限劳动合同成立条件是：劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同时在该单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳....
企业要裁员应按劳动者在本单位工作的年限补偿，工作每满一年支付一个月工资，企业未按照法律规定非法裁员的需要按照经济补偿....
劳务派遣工被辞退应当按其实际工作年限与月工资水平补偿辞退人员，劳务派遣工存在法定过错被辞退的没有补偿，没有过错被用人....
劳动关系离职后自动解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位、在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，双....
申请劳动争议仲裁需要准备相关材料，包括劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人的工商信息、双方存在劳动关系的证据....
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